構建和諧干群關系思考(存儲版)
【正文】 二、存在干群關系問題的成因 干群矛盾產(chǎn)生的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀原因。要經(jīng)常深入群眾，貼近群眾，密切聯(lián)系群眾，了解群眾疾苦，掌握群眾思想，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。四要堅持艱苦奮斗，不斷改進生活作風。同時，黨組織負責同志應當成為執(zhí)行民主集中制原則的表率，既要培養(yǎng)良好的民主作風，發(fā)揮班子每個成員的積極性和創(chuàng)造性，又要提高善于集中的能力，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的領導制度，增強領導集體的整體合力，不斷提高科學決策水平。二要堅持聯(lián)系群眾，不斷改進工作作風。對群眾反映的問題置若罔聞，采取事不關己、高高掛起的態(tài)度對待群眾。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，對機關干部在思想、
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