干部選拔動員會議致辭(存儲版)
【正文】 要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。同時，這次公開選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進行的，考上 的干部畢竟是 第 9 頁 共 13 頁 少數(shù)。要慮事周密，認真細致，講究效率，真正把用好的作風選人、選作風好的人的要求落到實處。希望各地各單位統(tǒng)一思想認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，共同做好工作，圓滿完成公開選拔的任務(wù)。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩 第 11 頁 共 13 頁 種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些老習慣、老做法 。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎(chǔ)，不能動搖 。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，最根本的一條就是要把好標準關(guān)，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。在干部問題上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關(guān)，不能將黨委（黨組）的主導(dǎo)和把關(guān)作用異化為個人說了算。 。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化 ，來推卸黨委的責任。同樣，在干部工作中，黨的領(lǐng)導(dǎo)與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認 。堅持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)， 必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位。公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄 第 10 頁 共 13 頁 虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，決不姑息。 三是嚴肅紀律，加 強監(jiān)督檢查。在思想發(fā)動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。市公選辦的聯(lián)系電話為：。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^新聞媒體公布。根據(jù)筆試成績，每個職位按總成績高低取前名進入面試。市委組織部于月日前完成筆試準考證的制作。各地各單位要及時將報名情況報市公選辦，市公選辦將隨時進行電話督查。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織（人事）部門負責本地區(qū)、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名。 一 是 扎 實 做 好 報 名 和 資 格 審 查 工 作 。在實際工作中，必須堅持干 部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實把政治標準放在首位，把認真學習和貫徹三個代表重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標準，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學的高知識層次人才，以形成正確的用人導(dǎo)向。各級黨委和組織（人事）部門一定要提高思想認識，切實增強政治責任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務(wù)。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精 、有潛力、能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部進入縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機與活力。 我省這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。也正是基于此，為適應(yīng)我市進一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際，結(jié)合 班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中
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