干部考察材料-市干部考察工作暫行辦法(存儲版)
【正文】 別談話時，要把群眾反映考察對象的有關(guān)問題、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門平時掌握的一些具體問題和需要調(diào)查核實的情況了解清楚。也可根據(jù)考察工作需要，結(jié)合發(fā)放《征求意見表》對考察 第 10 頁 共 17 頁 對象進(jìn)行民主測評。 （六）專項調(diào)查。反饋意見以口頭方式為主?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后， 考察組集體研究形成考察材料（包括專項調(diào)查材料），向考察機(jī)關(guān)全面匯報考察情況。 考察材料一般在 1500 字左右。考察工作結(jié)束后，應(yīng)將確定考察對象的上報材料、考察工作的實施情況、談話記錄、民主推薦情況、考察材料、專項調(diào)查報告等材料集中，建立專題文書檔案，以備查考。 第七章考察工作紀(jì)律、責(zé)任與監(jiān)督 第二十六條考察工作人員必須遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)憑個人好惡了解和反映情況，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實； （二）不準(zhǔn)泄露民 主推薦和干部考察的情況； （三）不準(zhǔn)參加可能影響考察工作正常進(jìn)行的宴請和活動； （四）不準(zhǔn)收受禮品、禮金，更不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取私利； （五）不準(zhǔn)搞非組織活動。 （三）考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如實向考察組反映考察對象情況，表明使用意見，并對此負(fù)責(zé)。 （五）有下列情形之一者，應(yīng)追究考察對象的責(zé)任： 向組織隱瞞自己的問題，或授意他人向組織提供虛假情況的； 采取各種手段為自己拉票的； 第 17 頁 共 17 頁 對舉報人進(jìn)行恐嚇威脅、打擊報復(fù)的。 第三十二條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋?？疾鞕C(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對考察工作實施監(jiān)督；鼓勵和支持廣大干部群眾對干部考察工作進(jìn)行監(jiān)督；對干部群眾反映考察工作和考察組、考察組成員的有關(guān)問題的舉報，要及時受理，并按職權(quán)范圍及時進(jìn)行核查、處理。 （三）有下列情形之一者，追究考察人員的責(zé)任： 考察工作中責(zé)任心不強(qiáng)，工作馬虎、草率，或夾雜個人好惡，講人情，看關(guān)系，導(dǎo)致考察結(jié)果失真、失實的； 隱瞞或歪曲事實真相，不如實向考察組組長匯報考察情況，導(dǎo)致考察結(jié)果失真、失實的； 隨意向他人或考察對象透露、散布考察 談話內(nèi)容及調(diào)查情況等，造成不良影響的?？疾旖M及考察工作人員負(fù)責(zé)考察工作具體方案的制定，并嚴(yán)格按考察方案實施考察?？疾旖M組長應(yīng)由具有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平的領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任過一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志擔(dān)任。其他考察材料以任前考察為準(zhǔn)。做到觀點明確，文字簡練，用語準(zhǔn)確，條理清楚，層次分明，結(jié)構(gòu)完整，人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。 實行差額考察的，對擬任人選提出具體建議意見。 向干部本人反饋情況，可在考察組綜合座談情況、與考察對象所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志交換意見后進(jìn)行。近幾年考察對象所在單位的年度計劃、工作總結(jié)和民主生活會記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、民主評議、民主推薦等材料；考察對象個人述職、年度考核、個人發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、重大 事項報告表、收入申報表等。 （三）民主測評。 對來信、來訪反映的問題，在個別談話中應(yīng)注意核查。 對無黨派人士和民主黨派干部的提拔，還應(yīng)請同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)黨派負(fù)責(zé)人介紹情況和意見。 第十三條采取多種方法，廣泛深入地了解情況 （一）個別談話 個別談話的范圍和對象，包括《干部任用條例》規(guī)定的范圍內(nèi)的全部對象。 第 7 頁 共 17 頁 （四）審核呈報單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、呈報對象的資格、以及呈報的任免材料，填寫《干部任前監(jiān)督表》征求干部監(jiān)督科室的意見。任前考察按照以下基本程序進(jìn)行?？疾旖M與單位黨組織主要負(fù)責(zé)人研究、商定考察的任務(wù)、方法、步驟、考察對象、民主測評、民主推薦、個別談話和征求意見的范圍、時間安排等具體做法。對黨政正職擬任人選還要重點考察其黨性修養(yǎng)、政治意識、全局觀念、宏觀駕馭能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力、民主作風(fēng)、決策能力等。主要包括：各項經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的完成情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、效益與后勁，以及財政收入增長幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文 化、衛(wèi)生、體育事業(yè)的發(fā)展，環(huán)境與生態(tài)保護(hù)、人
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