干部考察材料-市干部考察工作暫行辦法-預(yù)覽頁
【正文】 的程序和主要方法 第七條領(lǐng)導(dǎo)班子考察主要是定期考察，一般在屆中和屆末進(jìn)行。考察組深入各單位考察前 1 至 2 天，在被考察單位進(jìn)行考察預(yù) 告。 （四）召開考察動員會暨民主測評、民主推薦大會?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組綜合情況，向被考察單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，并共同 醞釀提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。 （一）考察前準(zhǔn)備； （二）考察預(yù)告； （三）實施考察； （四）反饋情況、交換意見； （五）向考察組派出機關(guān)匯報。根據(jù)本辦法的有關(guān)規(guī)定和考察目的以及擬任職位的要求，確定考察內(nèi)容（標(biāo)準(zhǔn)）、方法、步驟、座談范圍、工作時間等。 （五）根據(jù)工作需要，設(shè)計、印制有關(guān)表格?？疾旖M根據(jù)考察對象的不同情況，在實施考察前 12 天，采用發(fā)布《考察預(yù)告通知》或召開會議通告等形式在考察對象所在地方或單位一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。上述范圍內(nèi)的人員不能參加的，要說明情況和理由。 縣市區(qū)人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的考察，個別談話的范圍和對象為：縣市區(qū)委書記、副書記，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部主要負(fù)責(zé)人，人大常委會或政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對象本人及其他有關(guān)人員。 考察組可根據(jù)考察工作需要，適當(dāng)擴大考察范圍。 個別談話按本辦法第二章規(guī)定的考察內(nèi)容，聽取和了解各方面的意見。 在與黨委（黨組）成員個別談話時，要注意了解黨委（ 黨組）會議研究時的情況，重點聽取其對考察對象的評價和任用意見。征求意見的范圍按照個別談話范圍執(zhí)行。任前考 察的民主測評情況可利用年度考核情況。主要方法是實地了解情況、走訪有關(guān)干部群眾等。要注意運用已有的實績考核、經(jīng)濟責(zé)任審計等工作成果，從統(tǒng)計部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實反映考核對象工作實績的數(shù)據(jù)。 根據(jù)考察工作需要，責(zé)成有關(guān)部門組織對考察對象進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計。反饋的主要內(nèi)容是，民主測評、民主推薦、征求意見情況，座談中了解的考察對象的優(yōu)點、缺 點和不足及希望和建議等?？疾旖M對考察情況進(jìn)行綜合歸納，全面分析干部的德才表現(xiàn)、突出特點、發(fā)展?jié)摿陀袩o影響任職的問題。 第十五條向考察機關(guān)匯報。 第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料的內(nèi)容 （一）考察對象德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點； （二）主要缺點和不足； （三）近 3 年年度考核等次情況以及會議民主推薦、個別談話推薦、民主測評等情況； 對考察中干部群眾反映問題的調(diào)查情況及其他補充說明材料，作為附件一并上報。要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述。 第二十條考察材料的使用期限。 第二十一條建立考察文書檔案。 第二十三條部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行。 第二 十五條考察工作人員應(yīng)具備下列條件： 第 14 頁 共 17 頁 （一）具有較高的思想政治素質(zhì)； （二）熟悉了解組織人事工作，具有勝任考察工作所需要的政策水平和業(yè)務(wù)知識，具有較強的綜合分析問題的能力和文字表達(dá)能力； （三）具有良好的工作作風(fēng)，實事求是，公道正派； （四）嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。 （一）考察機關(guān)對干部考察工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 15 頁 共 17 頁 對考察方案的實施、考察結(jié)果的綜合分析和認(rèn)定，以及考察材料（包括有關(guān)專題材料）的真實性負(fù)責(zé)。 第二十八條切實加強責(zé)任追究。 （四）有下列情形之一者，應(yīng)追究干部呈報單位或人員的責(zé)任： 對不如實反映情況，隱瞞或歪曲事實真相，造成不良后果的； 對考察機關(guān)和考察組提請調(diào)查核實的問題，不認(rèn)真調(diào)查，敷衍了事，造成用人失察、失誤的； 提供虛假數(shù)據(jù)和材料的。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系及地域等其他需要回避的。 第八章附則 第三十一條考察機關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合考察工作實際， 制定具體的實施辦法。
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