干部選拔任用工作及四項(xiàng)監(jiān)督制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 5 2024 年 5 月召開的全 國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了 “ 一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法 ” 。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。 。（簡(jiǎn)要回答） 答。 4《 2024— 2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中確定了 11 個(gè)黨政干部制度改革重點(diǎn)突破項(xiàng)目，分別是： ⑴ 規(guī)范干 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部選拔任用提名制度 ⑵ 健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制 ⑶ 推行差額選拔干部制度 ⑷ 加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度 ⑸ 逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 ⑹ 堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度 ⑺ 建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度 ⑻ 健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度 ⑼ 探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度 ⑽ 深化整治用人上的不正之風(fēng) ⑾實(shí)行干部工作信息公開制度。 4對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 結(jié)合干部考察進(jìn)行。 3《 2024－ 2024年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。 2部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。 2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià) “ 滿意 ” 、“ 基本滿意 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià) “ 好 ” 、 “ 較好 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 干部選拔任用工作及四項(xiàng)監(jiān)督制度 基本知識(shí)資料 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客
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