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崗位設置量化打分方案(存儲版)

2025-09-30 01:57上一頁面

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【正文】 法規(guī)等相關規(guī)定,經查實,本項得分0分,且一票否決,不予晉升職級。 (六)業(yè)績(15分):近三年來本人受各級表彰的綜合獎或單項獎按以下標準計分。 支付6元已有11人下載 下載這篇word文檔 第3頁 共3頁。 1 (五)年度考核(12分)。年限的終算時間以競聘當年12月31日為準(有具體要求的除外),各種年限均以整周年
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