創(chuàng)建學習型工會心得體會范文(存儲版)
【正文】 倍。制度是組織建設的決定性因素，學習需要用制度來保障，同樣，學習型工會組織建設也需要形成制度化。只有加強學習，才能提高理論基礎，開闊眼界培養(yǎng)思維，提升道德修養(yǎng)。古人云：非學無以廣才，非學無以明知，非學無以立德。 二、健全制度，完善機制，從根本上保障學習型工會組織創(chuàng)建。 三、正確處理好創(chuàng)建學習型工會組織與工作的關系。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應不斷發(fā)展和變化著的客觀世界，每個人都必須把學習當成一種境界，一種生活方式，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老。善于在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新發(fā)展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創(chuàng)新，從而在工會組織內營造出一種組織內部上下聯(lián)動、全體干部職工共同參與的“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍。要堅持把學習鄧小平理論與“三個代表”重
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