創(chuàng)新選材用人模式服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局(存儲(chǔ)版)
【正文】 的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和政治理論 知識(shí)水平，始終不渝地堅(jiān)持以提升自我素質(zhì)為根本，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的司法能力。 一、選人用人導(dǎo)向要服從發(fā)展大局?！耙园l(fā)展論英雄，憑業(yè)績(jī)定優(yōu)劣”。評(píng)價(jià)一個(gè)班子、一個(gè)干部，考核是重要環(huán)節(jié)。對(duì)違規(guī)決策、執(zhí)行不力、疏于管理和行政不作為、亂作為的班子和干部，對(duì)其“一把手”和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，依法依規(guī)追究責(zé)任。要?jiǎng)?chuàng)新選拔模式，靈活選拔方式，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“相馬”為“賽馬”，及時(shí)為事業(yè)發(fā)展選拔急需之才、有用之才。另一方面，要結(jié)合專題活動(dòng)創(chuàng)環(huán)境。 四、妥善處理涉檢信訪問題，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境開展創(chuàng)建“文明接待室”活動(dòng)，熱情接待，妥善處理來 信來訪，實(shí)行了預(yù)約接待和涉檢信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度；對(duì)于信訪案件，做“六清楚”，即上訪原因清楚、上訪問題性質(zhì)清楚、歸屬部門清楚、處理方法步驟清楚、解決進(jìn)展程度清楚、息訴期限清楚；逐步建立完善了控訴下訪工作機(jī)制，探索信訪督察專員制度，完善了雙向承諾、視頻接訪、聯(lián)合接訪等制度，暢通信訪渠道，方便群眾反問題、表達(dá)訴求，今年以來息訪息訴55人次，撥付救助被害人專項(xiàng)資金10萬元。 三、加強(qiáng)訴訟監(jiān)督，營(yíng)造公平正義的司法環(huán)境 堅(jiān)持維護(hù)公平正義的價(jià)值理念，把“敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、準(zhǔn)確監(jiān)督”貫穿始終，以監(jiān)督保障公平。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，以嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力。要內(nèi)外結(jié)合，破除身份壁壘，不論是黨內(nèi)還是黨外，只4要是德才兼?zhèn)?，干部要大膽提拔，身份外人員要高薪聘用；要上下交流，打破層級(jí)限制，既要向基層派遣干部以提高干部實(shí)戰(zhàn)能力，也要向上吸納和輸送干部以不斷提高干部的理論水平；要遠(yuǎn)近兼顧，打破地域限制，既選拔本土人才，身邊人才，又注重招才引智、四海納才。三是考核方式要突出實(shí)效性。把民意力量引入干部選拔的全過程，使干部選拔既有組織任命，也看群眾意見，既有內(nèi)部監(jiān)督，又注重社會(huì)輿論，增強(qiáng)民意對(duì)干部任命的監(jiān)督，讓民意對(duì)干部的政治前途更有影響力；把民意力量引入干部考評(píng)全過程，不斷加大民主評(píng)價(jià)的比重，使干部既要對(duì)上負(fù)責(zé)，也要對(duì)下負(fù)責(zé)，真正樹立“重民意，崇公論”的選人用人導(dǎo)向。石門正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期，必須堅(jiān)持干部工作目標(biāo)圍繞中心來制定，干部工作思路圍繞中心來謀劃，干部工作措施圍繞中心來運(yùn)籌，堅(jiān)持因崗擇人、因崗定人的原則，把能夠招商引資、善抓項(xiàng)目建設(shè)的干部提拔上來，把具有新思維、擁有高水平的人才招引進(jìn)來，配強(qiáng)班子力量，提高干部隊(duì)伍抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的能力，樹立“重能力、崇能人”的選人用人導(dǎo)向。黨的十七大從科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，提出了“要提高選人用人公信度”的要求，今年，中央又制定并下發(fā)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要制度保障。溫和的語(yǔ)氣、耐心的解答、一杯熱水，都有可能是緩和當(dāng)事人之間矛盾的一個(gè)重要因素。法治環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的重要組成部分。 然而審判工作在維護(hù)政治社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上具有特殊的地位和重要的功能。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，才有可能提出創(chuàng)新的思路和舉措?；椴块T在各類稅收檢查過程中，要注意發(fā)現(xiàn)線索，加大查處利用做假賬、兩套賬和賬外經(jīng)營(yíng)等手段偷逃稅款的力度，引導(dǎo)納稅遵從，努力建立誠(chéng)信納稅的良好稅收環(huán)境。 二、突出稽查工作重點(diǎn)，增強(qiáng)稽查工作的準(zhǔn)確性稅務(wù)稽查的主要職責(zé)就是及時(shí)、嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法犯罪行為。三要樹立打擊型稽查觀念。面對(duì)相對(duì)復(fù)雜的治稅環(huán)境，如何充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能作用，本人作為分管稅務(wù)稽查工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為應(yīng)著重做好以下七個(gè)方面的工作： 一、堅(jiān)持稽查理念創(chuàng)新，增強(qiáng)稽查工作的權(quán)威性一要樹立獨(dú)立稽查觀念。根據(jù)各個(gè)地方、各個(gè)部門發(fā)展所處的階段來起用正確的人才。特別是率先在xxxxx縣級(jí)范圍內(nèi)從大學(xué)生村官、村支書和返鄉(xiāng)農(nóng)民工中公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和活力。 創(chuàng)新“三種模式”選材用人。 做到“四個(gè)結(jié)合”選材用人。近年來，通過個(gè)人自薦、單位黨組織推薦、全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦、個(gè)人能力展示、市委全委會(huì)票決的“三推一展一決”公開推薦選拔的模式，成功選配出專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備了4名“城建書記”、“城建鎮(zhèn)長(zhǎng)”，6名“甘蔗書記”、“甘蔗鄉(xiāng)長(zhǎng)”，8名“桑蠶書記”、“桑蠶鄉(xiāng)長(zhǎng)”，凸顯了以定位去配人，按需選材。2010年我市在xxxxxx率先開展了“公推差額直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過采取“領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦+常委會(huì)票決”的方式物色掛職人選；采取“集體調(diào)研+自由調(diào)研”的方式考驗(yàn)掛職人選；采取“競(jìng)職演講+黨員代表票決”的方式淘汰人選；采取“常
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