公司節(jié)能目標責任書(存儲版)
【正文】 非辦公區(qū)的水、電、氣表分設(shè)，分類分項進行能耗計量。 。 將能源指標層層分解，落實到班組甚至個人，進行逐級考核，強化能源管理。情節(jié)嚴重的交公司行政處理。 二、節(jié)能責任： 認真學習《能源管理制度》，以及公司制定的各項能源管理制度。 嚴禁跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生，車間檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣班組2—5分。 能源管理辦公室：車間負責人： 能源管理辦公室2016年01月05日 第8頁 共8頁。 三、節(jié)能措施與獎懲 車間內(nèi)部能源管理的培訓和教育工作未按計劃進行的，扣車間綜合管理分10—20分。 一、節(jié)能目標分解： 本公司2016年年度目標是生產(chǎn)純苯8萬噸。 嚴禁跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生，車間檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣工段2—5分。 二、節(jié)能責任： 認真學習《能源法，以及公司制定的各項能源管理制度。 ，按時向節(jié)能辦報送能耗情況及分析報告。 。 四、人民政府每年對企業(yè)執(zhí)行情況進行考核，將考核結(jié)果抄報XX省經(jīng)濟委員會，并向社會公布。 三、列入本責任書的擬建和在建節(jié)能項目應按期開工、建成，并確保發(fā)揮效益，詳見“公司‘十一五’節(jié)能重點項目表”（附后）。 一、重點工作目標 ，實現(xiàn)本單位公共機構(gòu)能源資源消耗降低5%以上。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃
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