員工薪酬個(gè)稅節(jié)稅分析畢業(yè)論文(存儲版)
【正文】 077（ 17 460 16383）元，其原因在于我國個(gè)人所得稅對年終獎的速算扣除數(shù)的確定是以月平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，而用于計(jì)算的數(shù)據(jù)是全年獎金 。 [13]在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)算辦法只允許采用一次 。如例所示： 例：上例中， A先生月薪 8500元，住房公積金提取比例為 7%，不考慮其他稅前扣除因素，請問在新稅法下， A先生應(yīng)進(jìn)行怎樣的個(gè)人所得稅籌劃？ A先生住房公積金個(gè)人繳存額 ＝ 8500 7%＝ 595（元） 應(yīng)納稅所得額 ＝ 8500－ 3500－ 595＝ 4405（元） 應(yīng)納稅額 ＝ 4405 10%－ 75＝ （元） 公司的實(shí)際負(fù)擔(dān) ＝ 8500＋ 595＝ 9095（元） A 先生的實(shí)際收入 ＝ 8500＋ 595－ ＝ （元） 如果 A 先生用足稅收優(yōu)惠政策，使住房公積金的提取比例由 7%提高到 12%，為不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，則應(yīng)使 A 先生工資 A滿足下列條件： 8 500＋ 595＝ ＋ A A＝ （元） 納稅籌劃：按 12%提取住房公積金時(shí)， A 先生的繳稅及收入情況為： 住房公積金 ＝ 12%＝ （元） 應(yīng)納稅所得額 ＝ － 3 500－ ＝ 3 （元） 應(yīng)納稅額 ＝ 10%－ 75＝ （元） 實(shí)際收入 ＝ ＋ － ＝ 8 （元） 經(jīng)過此籌劃， A 先生實(shí)際收入提高了 （ － ）元，即前后兩次個(gè)人所得稅額之差（ － ） 。如例所示： 例： A 先生某年來北京工作，擔(dān)任某公司工程師，月薪 8500 元 。 【 7】 目前我國稅收尚不健全，征管水平低，違法處罰力度不足，給納稅人偷 、 逃稅等行為留下了可利用的空間 。 在目前的理論探討和涉稅實(shí)踐中，存在著廣泛地混用稅收籌劃和避稅概念，使個(gè)人的避稅策劃被披上籌劃的外衣 。但是我國目前對于個(gè)人所得稅的納稅籌劃研究很少。 再次 ， 員工個(gè)稅負(fù)擔(dān)的輕重不僅與國家的稅收法規(guī)有關(guān) ， 也與企業(yè)的薪酬福利政策密切相關(guān) 。 利用 稅收優(yōu)惠 政策尋求合理、合法的避稅途徑，是經(jīng)濟(jì)社會中維護(hù)個(gè)人權(quán)利和義務(wù)的一個(gè)有利條件。s concern. But in recent years,because of the rapid development of economy of our country and the price level enhances unceasingly,the trend is personal ine source being diversified and widening ine current personal ine tax system is not has not adapt to market economy development and social harmonious development the preferential tax policy,legal tax shelter for a reasonable way,which is the economy society of protect individual rights and obligations of a favorable article discussed what is from the individual ine tax section of ,it introduced the meaning of individual ine tax and the necessity of the tax ,it analysed the ,it mainly put forward several methods of tax ,it summarized some personal ine tax reform of our country tax advices. KEYWORDS: Individual ine tax,Tax planning,Individual ine tax reform 3 目 錄 第一章 我國個(gè)人所得稅的含義以及節(jié)稅的必要性 ............................ 1 個(gè)人所得稅的含義 .................................................. 1 員工薪酬個(gè)稅節(jié)稅的必要性 .......................................... 1 第二章 個(gè)人所得稅節(jié)稅的現(xiàn)狀分析 ....................................... II 個(gè)人所得稅節(jié)稅的現(xiàn)狀 ............................................. II 個(gè)人所得稅節(jié)稅的問 題 ............................................. II 第三章 員工薪酬個(gè)稅納稅籌劃的方法 ..................................... IV 減少名義工資 ..................................................... IV 合理發(fā)放工資薪金所得 ............................................. VI 工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)換 .......................................... VII 第四章 我國員工薪酬個(gè)稅節(jié)稅的建議 ..................................... IX 適時(shí)采用綜合課稅模式 ...........................................
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