黨委任用干部交流(存儲版)
【正文】 ，著眼保持干部思想穩(wěn)定、調(diào)動大家的積極性，做到適中適度。 三是關(guān)于增強選人用人的透明度問題?？捎型菊J為，黨委正副書記在部隊建設(shè)中責任大，用人權(quán)理應(yīng)大一些?！盾婈狘h委工作條例（試行）》規(guī)定，干部任免采取口頭、舉手或無記名投票方式表決。個別醞釀是黨委決策民主化、科學(xué)化的重要保證，應(yīng)做到時機恰當、平等交流、規(guī)則明確，以達到集思廣益、消除分歧、優(yōu)化方案的目的。因此，在黨委任用干部決策方式具體制度的設(shè)計上，無論是擴大民主、體現(xiàn)民意，還是規(guī)范程序、完善措施，都必須有利于“黨委說了算”，必須把黨管干部這個靈魂貫穿始終，確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我軍現(xiàn)行的干部任用決策方式，總體上是適應(yīng)干部選拔任用工作的。2002年頒布的《現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》明確規(guī)定了黨委集體討論軍官職務(wù)任免的程序。胡主席指出：“黨組織討論決定干部問題要嚴格按照民主集中制辦事，完善有關(guān)程序和議事規(guī)則，堅持會議討論決定，堅持少數(shù)服從多數(shù)，決不允許搞個人或少數(shù)人說了算。 完善黨委任用干部決策方式，是構(gòu)建干部選拔任用科學(xué)機制的核心環(huán)節(jié)。這些問題不解決，勢必影響干部選拔任用工作的公信度，弱化黨委選人用人的決策能力。這既是防止和解決個人說了算問題的有效措施，也是推動民主集中制在整個黨委領(lǐng)導(dǎo)工作中貫徹落實的重要保證。書記、副書記或委托政治機關(guān)要逐個聽取常委意見，對重要崗位人選書記、副書記應(yīng)親自聽
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