黨委干部選拔暫行制度(存儲版)
【正文】 如違反人事紀律和保密制度，應嚴肅批評教育，嚴重的應給予必要處分或調(diào)離組織部。 三、監(jiān)督的方式 各級黨委組織部干部監(jiān)督機構(gòu)對擬提拔的干部人選，考察工作結(jié)束后在提交部務會研究前，必須如實填寫《干部選拔任用工作監(jiān)督表》，征求部內(nèi)干部監(jiān)督機構(gòu)的意見。建立健全監(jiān)督機制，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督同干部的選拔、培養(yǎng)、考察、考核、任用有機結(jié)合起來，貫穿于干部選拔任用工作的全過程，是黨的十五大和全國、全省干部監(jiān)督工作會議的要求。 對有爭議的擬提拔干部人選，組織部的干部監(jiān)督
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1