【正文】 。 二是加強自我改造，提高綜合素質。 五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線?，F(xiàn)就遵紀依規(guī)轉作風、深挖細查“四風”問題、分析成因及整改措施等方面作如下匯報。 管理方面，往往以職工工作任務繁重，比較辛苦為理由，沒有嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，導致 的工作與領導的要求還有一定的差距。很少主動到現(xiàn)場了解情況，真正從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的需求考慮得少，考慮行業(yè)管理要求多，重管理輕服務比較突出。二是管理效果不好，往往出現(xiàn)思想松馳、工作松懈、作風松散的現(xiàn)象。 經過二十多年的工作，經歷的人和事多了，積累了一些實際工作經驗，工作取得了一定成績，驕傲自滿的情緒滋長了，產生了知識夠用了的思想，不愿下功夫細學深鉆，放松主觀世界改造，理想信念動搖，事業(yè)心弱化，責任感淡化。以先進模范人物為榜樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的理念，切實解決為民服務“最后一公里”的問題。一是糾正形式主義方面存在的問題，堅定理想信念。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，影響工作效果。 三、思想作風方面存在的問題 對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般工人，說話隨便，不太注意小節(jié)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。系統(tǒng)的理論學習不夠，作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。二是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。 全面提高工作水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，樹立終身學習的觀念，活到老學到老，任何時候都不能放松。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。通過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因。 在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進： 加強自身學習，樹立刻苦學習的精神，把學習目標量化，計劃細化，不斷提高自身素質。自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。 第四篇：黨員干部自我剖析材料自我剖析材料 通過自己近來“黨員保純性”學習，我對自己的工作、學習、思想作風等方面進行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并從人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。二是在真抓實干、愛崗敬業(yè)中改進工作作風。把思想理論武裝作為人生的終身課題，深入學習和運用黨的最新理論成果，率先垂范，帶頭學習，先學一步，學深一度，堅定理想信念。三是怕丟面子思想在作怪，怕自己寒磣了，也就開始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“講究”意識。雖然努力改進取得了明顯成效，但是還有待提高。圖形式、走過場，滿足于學過了，不求甚解；滿足于記了多少讀書筆記，寫了多少心得體會，入心入腦差距甚遠；滿足于就學習論學習，進入工作結合實際不緊密；業(yè)務學習欠鉆研。由于盼望出成績、出成效、聽到領導贊賞，在推進發(fā)展的過程中存在著片面追求快出成效，顧了眼前、忽視了長遠。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督，把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，還缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中還常追求任務完成。在遵章單位規(guī)章制度守紀上有待加強，在監(jiān)督管理上有不嚴，不夠大膽，有時對有些問題的不太冷靜，處理問題不太妥當。表現(xiàn)在。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。采取對外設置廉政建設舉報箱等措施，強化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機關辦事效率。三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性。進一步實行政務公開，在農村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補助、扶殘助學資金等工作上推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進黨風廉政建設和行風建設工作。通過加強教育培訓，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊伍的整體素質。三是要大興務實之風。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神，致使個別干部職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。 為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 第二篇：黨員干部作風剖析材料干部作風剖析材料 為切實做好我會轉變干部作風加強機關行政效能建設第二階段活動，我們采取設立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認真地開展了查擺我會在轉變干部作風加強機關行政效能建設存在的問題，查找出了本機關主要存在的五個方面的突出問題： 一、存在的突出問題 宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。 三、整改措施和今后努力方向： 一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小 平理論、江澤民三個代表重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。 工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下： 一、自己存在的一些問題： 學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。工作的標準要求不夠高。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的