黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)材料六篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 、貢獻(xiàn)分、督察分”有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年工作積極性。 面對(duì)這場(chǎng)沒有硝煙的防控戰(zhàn)，哪里有需要，哪里就有崗位類黨員的身影。在疫情防控最吃勁的關(guān)鍵時(shí)刻，社區(qū)工作人員趙慧杰積極召集小巷管家、黨員志愿者，“紅馬甲”“紅袖標(biāo)”成了這個(gè)春天社區(qū)里最美的風(fēng)景。在這疫情防控的緊急關(guān)頭，不僅要保障他們的日常生活，更要把他們當(dāng)作是自己的親人一樣，噓寒問暖、貼心服務(wù)，讓他們?cè)谝咔槠陂g也能夠享受到春天般的溫暖。**社區(qū)黨總支通過實(shí)施黨員分類管理辦法，在疫情中進(jìn)一步筑牢了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，凝聚了廣大黨員的先鋒力量，構(gòu)建了社區(qū)疫情防控的“紅色防線”，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 三是突出作用發(fā)揮，加強(qiáng)村（社區(qū)）老黨員管理。積極探索協(xié)調(diào)在職黨員參與社區(qū)工作的組織渠道，建立社區(qū)黨員“聯(lián)系卡、活動(dòng)卡、反饋卡”，方便黨員與社區(qū)黨組織的聯(lián)系。 第13頁 共13頁。同時(shí)，以增強(qiáng)黨的活力為主線，以黨員目標(biāo)管理為載體，以“走前頭、作表率、創(chuàng)佳績(jī)”為目標(biāo)，根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際和特點(diǎn)，制定“黨員目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則”，強(qiáng)化黨員的教育、管理和監(jiān)督，推動(dòng)社區(qū)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 對(duì)在職黨員實(shí)施“雙重管理”，發(fā)揮黨員特長(zhǎng)。建立離退休職工黨員到社區(qū)報(bào)到制度，積極引導(dǎo)黨員力所能及地參與社區(qū)志愿服務(wù)。 一名黨員就是一面旗幟。”……這些崗位類黨員，忠于職守、甘于奉獻(xiàn)，奮戰(zhàn)在第一線，他們用守護(hù)平安的初心、必勝的信心和決心，織密織牢疫情防控防線，讓**社區(qū)居民在戰(zhàn)“疫”時(shí)刻，倍感安心、暖心和貼心?！? 社區(qū)黨支部副書記**放棄節(jié)日與家人團(tuán)聚的幸福時(shí)刻，與泡面為伴，逆行而上、早出晚歸，整理匯總各類數(shù)據(jù)、掌握最新的人員動(dòng)態(tài)，以最快速度和最高效率為上級(jí)決策提供依據(jù)。 崗位類黨員“先行示范”，構(gòu)筑“紅色堡壘” 崗位類黨員主動(dòng)請(qǐng)纓，挺身而出，爭(zhēng)當(dāng)疫情防控中的“最美逆行者”。 三是發(fā)揮支部“凝聚人心”作用。競(jìng)選大會(huì)結(jié)束后，機(jī)關(guān)各黨支部在第一時(shí)間啟動(dòng)支部委員會(huì)選舉工作，嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，高質(zhì)量完成支部委員候選人醞釀、差額選舉、職責(zé)分工等規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生了領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、滿意度高、業(yè)務(wù)精湛的支委領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)充分運(yùn)用內(nèi)網(wǎng)、微信平臺(tái)、電子公開顯示屏等渠道深入宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)全局黨員干部主動(dòng)報(bào)名、積極參與，大力營(yíng)造支部工作“有人干、愿意干、爭(zhēng)著干”的良好氛圍。 【篇三】 對(duì)標(biāo)黨的十九大報(bào)告對(duì)基層黨組織建設(shè)提出的新定位、新要求，**海事局以**海事局“四個(gè)一”黨建工作體系為指導(dǎo)，積極探索、大膽實(shí)踐，打破以往基層黨組織管理的傳統(tǒng)單一模式，率先探索黨支部分類管理新模式，全力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)“三提升”。無職黨員可根據(jù)自身基本情況、個(gè)人特長(zhǎng)、和服務(wù)意向認(rèn)領(lǐng)崗位，力爭(zhēng)每名無職黨員都有一個(gè)崗位，既可一崗多人，也可一人多崗。 【篇二】 針對(duì)黨員數(shù)量不斷增加，黨員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，管理難度不斷加大等問題，**街辦黨工委根據(jù)黨員不同的職業(yè)特點(diǎn)、身體狀況、居住環(huán)境等情況，探索建立黨員分類積分管理制度，將黨員分為在職黨員、無職黨員、流動(dòng)黨員、老齡黨員，進(jìn)一步創(chuàng)新管理方式，落實(shí)管理責(zé)任，按照
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