黨員黨性分析與整改措施報告(存儲版)
【正文】 公司內(nèi)部，機關下基層檢查工作，接待沒有固定標準，吃請現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，給基層造成負擔，有意見，也助長了不正之風。 按照中共中央紀委、中共中央組織部《關于在quot。 抓好職工的生活福利還不夠。 四是集團公司由于管理體制的變化，多年沒有修建職工住宅，造成在解決和改善職工住房上存在一定問題。沒有面對新形勢、新任務，并從自己的差距和不足中去認識學習的緊迫性。因此，在貫徹上，不能自覺，在執(zhí)行中不堅決，想起來就執(zhí)行，沒想起來就未能執(zhí)行。 群眾路線淡忘，群眾觀點淡薄。沒有真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不扎實。重要思想要求自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質，做好本職工作的責任感和緊迫感。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。決策中，充分發(fā)揚民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎和科學合理。加強以資金管理為重點的考核監(jiān)督和不定期的專項執(zhí)法監(jiān)察工作。黨性分析報告在職工生活上，要多為職工辦實事，并把2001年職代會確定的xxxx好事辦好。2001年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點和聯(lián)系人，及時聽取和處理好職工群眾反映的意見和建議，調(diào)動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業(yè)。 下一頁更精彩黨員黨性分析與整改措施報告 第20頁 共20頁。 全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉向集約型管理。還要加強制度建設，進一步完善各項管理制度和規(guī)定及辦法，2001年要研究制定對外交往開前門，堵后門的辦法。嚴格按照程序，對應該集體討論的事項一項不漏。系統(tǒng)而不零碎。 三、整改措施 按照黨性黨風教育的要求，通過學習，對照江關于quot。工作上也有很強的敬業(yè)精神，不貪不占，也不會跑官、要官，干部如果都象自己這樣還不錯呢。也說明了自己對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實工作在信念上的結合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎上。 對理解民主集中制的重要意義不夠深刻。 分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在于對學習的重要性認識不足，學風不夠端正。兩點quot。沒有用公款裝修住房。集團公司多年來在項目管理中，在對外工程分包、民工工費結算、物資采購、設備租賃、資金撥付等管理環(huán)節(jié)上還存在漏洞和違紀問題。尤其是近兩年有xxxx正科級以上黨員干部因違紀受到各種處分，造成很不好的影響。執(zhí)行紀律不嚴格，總是考慮工程的干部干了一輩子太辛苦，拉家?guī)Э诓蝗菀?，將心比心不忍心，所以處理起來心太軟，能保護就保護一下，造成能紀不法，能罰不紀。 工作作風還不夠扎實。經(jīng)常性或利用例會形式與基層溝通情況做的不太好。尤其是新裝備、新技術、新工藝、quot。 三是抓項目規(guī)范管理還不到位。集團公司、大部分基層單位抓的好一些，一次性項目管理班子執(zhí)行的較差。 三是例會決策不規(guī)范。建立現(xiàn)代企業(yè)制度后法人治理結構的相互制衡的機制關系理順的還不夠順暢。 一是自覺主動抽時間學習不夠。 我相信，通過這次深入全面地開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必將較好地促進自身黨性修養(yǎng)的提高，極大地促進我院勘測事業(yè)的全面健康發(fā)展。充分展示和增強城市勘測在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中越來越顯現(xiàn)的社會經(jīng)濟價值，為我市的城市規(guī)劃、國土資源管理以及國民經(jīng)濟和社會發(fā)展提供優(yōu)秀的服務和保障。深刻認識到，作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀 ，真正做到以身作則、轉變作風、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題。在思想、工作作風上有時自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求。比如，有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了，又有相關的分管院領導和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。真正結合城市勘測事業(yè)發(fā)展的需求，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表，并將其應用于指導工作實踐上還有很大的距離。堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。堅持黨的紀律、反對自由主義。對照《黨章》規(guī)定的黨員八條義務和黨員領導干部的六條基本要求。黨員黨性分析與整改措施報告 黨員黨性分析與整改措施報告篇一我是1987年3月光榮加入中國共產(chǎn)黨的，這是在從大學畢業(yè)分配到現(xiàn)單位工作四年后，經(jīng)過近三年的組織考察，在當時的測量一隊參加黨組織的。（這些方面的內(nèi)容已在第一階段的小結中有專題報告）。堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散。堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。 這幾年，從客觀上來說，由于擔任基層單位行政一把手，又是處于市場競爭相對激烈的行業(yè)，平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經(jīng)營業(yè)務上，對政治理論方面的學習缺乏系統(tǒng)性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各
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