充分發(fā)揮工會組織作用推進企業(yè)和諧發(fā)展(存儲版)
【正文】 務公開和民主評議工作，認真落實職工代表大會制度。特別是領導機關仍然帶有行政化傾向，年初布置工作，年終總結工作。 二是工作方法滯后。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認識仍然停留在計劃經(jīng)濟時代，工作習慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該干什么，缺乏創(chuàng)新與活力。 五是工會工作作風不夠扎實。在新的歷史條件下，要認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，努力使工會工作適應先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，適應先進文化的前進方向，自覺維護廣大職工的根本利益，把貫徹“三個代表”的思想與工會的四項職能緊密結合，搞好“兩個維護”，正確處理維護企業(yè)整體利益與維護員工的具體利益的關系。其次要激發(fā)員工參與民主管理的積極性。在國有企業(yè)，行政和工會的總目標和基本任務一致。 二、滲透到企業(yè)的“中心”，工會才有生命
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