充分發(fā)揮工會(huì)組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)公開和民主評議工作，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)仍然帶有行政化傾向，年初布置工作，年終總結(jié)工作。 二是工作方法滯后。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會(huì)無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作習(xí)慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該干什么，缺乏創(chuàng)新與活力。 五是工會(huì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在新的歷史條件下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，努力使工會(huì)工作適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，適應(yīng)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，自覺維護(hù)廣大職工的根本利益，把貫徹“三個(gè)代表”的思想與工會(huì)的四項(xiàng)職能緊密結(jié)合，搞好“兩個(gè)維護(hù)”，正確處理維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系。其次要激發(fā)員工參與民主管理的積極性。在國有企業(yè)，行政和工會(huì)的總目標(biāo)和基本任務(wù)一致。 二、滲透到企業(yè)的“中心”，工會(huì)才有生命
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