【摘要】績效考核制度2007年度績效考核制度（試行版）一、考核目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、考核原則有利于實現(xiàn)2007年名將公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標，在2006年績效考核方案和考核標準的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、試用范圍：公司全體
2025-08-16 16:02
【摘要】第一篇：教師進修學(xué)校年度考核制度 威縣教師進修學(xué)校 年度考核制度 為確保學(xué)校年度考核工作的順利完成，按照上級對學(xué)校教師年度考核的基本要求，從“德、能、勤、績、普通話”五個方面制定考核制度如下： ...
2025-10-26 06:29
【摘要】 第1頁共2頁 交通局單位年度考核制度 第一條為營造交通平安、有序、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，實 現(xiàn)*交通又好又快發(fā)展，促進工作規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和辦事 效率，保證年度交通工作全面完成，特制訂...
2025-08-09 10:18
【摘要】 第1頁共4頁 學(xué)校教職工年度考核制度 一、目的 為全面了解教職工的工作績效，改進和完善學(xué)校的各項工作， 根據(jù)學(xué)年的考評結(jié)果并結(jié)合平時的業(yè)績表現(xiàn)，作為教職工簽定勞 動合同、調(diào)配崗位、獲得獎...
2025-09-08 20:17
【摘要】 第1頁共3頁 民族中學(xué)教師年度考核制度 為進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考核工作，調(diào)動廣大 教職工的工作積極性，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用，并有利于教師堅守 工作崗位，履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量...
2025-09-02 15:26
【摘要】第一篇：食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，促進經(jīng)營、管理、服務(wù)工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項工作目標的實現(xiàn)，特指定本制度。...
2025-10-12 04:11
【摘要】團支部考核制度:分團委團支部考核制度 團支部考核制度:分團委團支部考核制度 為切實加強基層團組織建設(shè)，進一步調(diào)動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強基層活力，逐步建立起團...
2025-11-28 03:02
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于
2025-08-10 09:39
【摘要】黨代表接待日制度（試行）黨的十七大報告明確提出要“完善黨的代表大會制度，實行黨的代表大會代表任期制。”這是推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措。認真貫徹落實這一要求，建立健全黨代表大會代表履行職責(zé)的制度和機制，充分發(fā)揮黨代表大會代表作用，有利于推動社區(qū)（街道）黨工委的決策科學(xué)化、民主化。第一條為進一步發(fā)揮黨代表的橋梁、紐帶作用，疏通上情下達、下情上傳的渠道，
2025-10-30 11:28
【摘要】 第1頁共2頁 深化區(qū)黨代表活動制度 內(nèi)容預(yù)覽： **年初以來，我區(qū)在全市率先實行區(qū)黨代表活動制度，探索 黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。二年來，我們緊緊 圍繞發(fā)揮區(qū)黨代表“先鋒模...
2025-09-02 23:26
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的
2025-04-19 01:36
【摘要】第一篇：黨代表聯(lián)系群眾黨員制度 小店區(qū)商貿(mào)總公司供銷聯(lián)社黨代表 聯(lián)系黨員群眾工作制度 按照小店委〔2008〕21號《太原市小店區(qū)委關(guān)于黨代表大會代表任期制的實施意見》文件精神，為了加強區(qū)黨代表聯(lián)...
2025-10-15 20:40
【摘要】 黨代表年度個人述職報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、代表們： 大家好。 根據(jù)上級安排，在此，向各位黨員、代表們匯報自己自擔(dān)任xxx第五屆黨代表以來的工作，請黨員同志和代表們審議并提出寶貴意見。...
2025-09-19 16:43
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：
2025-10-16 09:25
【摘要】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績效和管理績效進行客觀的評價，并運用評價結(jié)果，有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標準方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標與任務(wù)計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素
2025-10-26 00:01
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