不要只做我告訴你的事讀后感(存儲版)
【正文】 就已經(jīng)提前想好做好。思考是一種無形的力量，它可以為我們指引方向，理清思路，找出解決問題的最佳方案，如果我們不去思考，沒有想法，那我們就像趴在玻璃上的蒼蠅——即使前途一片光明，但卻找不到任何出路。 但是在行動在實踐中我們肯定會遇到各種難題阻礙我們的前進，此時請不要輕易放棄，堅持自己的夢想，克服困難，排除萬難，山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。 第四篇：不要只做我告訴你的事讀后感不要只做我告訴你的事讀后感 地球日夜不停地轉(zhuǎn)動著，世界日新月異的變化著，作為這個世界的創(chuàng)造主體——人類，我們的思維方式也需要隨著世界的變化而不斷的改進著。而忠誠就可以讓我們獲得工作的保障。它既反映了在新的時代下公司對員工的期望：無論你在哪里工作，無論你的老板是誰，管理層都始終期望你不要坐等指令，而要運用個人的最佳判斷和努力，為了公司、組織的成功而把需要做 的事情做好，也體現(xiàn)了在新的時代下員工想要得到更好的發(fā)展所必須具有的品質(zhì)：把握住工作中的每一次機會，運用我們的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。也許，在當時，這些額外的困難和責任，會給我們的生活帶來一些麻煩，打破我們工作中的平靜。所以，我們要想成功，就先得學(xué)會做一個生活中的有心人。 競爭的激烈，節(jié)奏的加快，變數(shù)的增多，生活總是帶給我們太多的壓力。僅僅是忠誠夠嗎。高管層有他們的位置，他們的工作，往往欠缺一線員工所掌握的一手信息和切身體驗，他們離問題太遠，通常只是從報告中推測事情發(fā)展的大致情況。我們只有在工作中充分發(fā)揮主動性，努力提高個人適應(yīng)市場的能力和自身價值，我們的工作才能得到最佳的保障。漸漸地，遇到事情，我們學(xué)會了冷靜處理，看到問題，我們知道了透徹分析。工作中，我們在做好應(yīng)該做的事情的同時，多做一些需要我們做的事來提高我們的業(yè)務(wù)水平。 第14頁 共14頁。無論有什么好的想法，如果我們不經(jīng)過精心準備，很少能變成具體行動。但是，長遠來看，這些麻煩也未必不是好事。顧客的滿意只是我們的事業(yè)能蒸蒸日上的外部因素，而且我們員工的辛勤勞動卻是公司正常運轉(zhuǎn)的內(nèi)在動力。它既反映了在新的時代下公司對員工的期望：無論你在哪里工作，無論你的老板是誰，管理層都始終期望你不要坐等指令，而要運用個人的最佳判斷和努力，為了公司、組織的成功而把需要做 的事情做好，也體現(xiàn)了在新的時代下員工想要得到更好的發(fā)展所必須具有的品質(zhì)：把握住工作中的每一次機會，運用我們的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。而忠誠就可以讓我們獲得工作的保障。 第五篇：不要只做我告訴你的事讀后感不要只做我告訴你的事讀后感 地球日夜不停地轉(zhuǎn)動著，世界日新月異的變化著，作為這個世界的創(chuàng)造主體——人類，我們的思維方式也需要隨著世界的變化而不斷的改進著。提升自己能力的機會，實現(xiàn)自身對公司價值的機會，學(xué)習(xí)的機會，自我反省與肯定的機會這一次次的機會都推動著我 們更好的發(fā)展，這一次次的機會都有可能是我們通向未來成功的機會。我們需要積極主動的去擴展自己的責任，對學(xué)校、工作始終充滿熱情。尼爾森《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》一書中，作者用簡潔明快而又富有感染力的語言使“不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”有了異乎尋常的深度和力量，同時清晰地闡明了一種重要的工作理念和態(tài)度，即“終極期望”。只因為我們不想被這個社會所拋棄，只因為我們想要活出自己的精彩。這樣才是一個合格的員工，最后有可能晉級到優(yōu)秀的員
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1