關于防止干部“帶病提拔”的意見心得體會：善用“望聞問切”，謹防“帶病提拔”(存儲版)
【正文】 源往往就在一把手身上。目前，對一把手人事權的監(jiān)督，重形式，輕實質。但一些地方和部門在把握用人標準上自覺不自覺地出現(xiàn)了偏差，對德的重視度不夠。防止帶病提拔，要善用望、聞、切、問。在公開場合講廉政勤政往往是頭頭是道，私下說話做事一套一套。 切關系、切問題，診穩(wěn)考察失真癥。因此，要建立健全干部帶病提拔問責機制，黨委（黨組）及組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關按照職責權限，實行責任追究。 問黨委、問領導，懲治工作不力癥。德才兼?zhèn)錃v來是黨選拔任用干部的原則。防止干部帶病提拔是黨和政府全面落實從嚴治黨的關鍵和本質要求，對擬提拔任用的干部
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