8做好勞動(dòng)保障工作促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展全縣勞動(dòng)和社會保障工作會議典型講話(存儲版)
【正文】 、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營海外上市公司。為調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情，在2002年我公司把所有原廠內(nèi)合同制、臨時(shí)工1800人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。 三、正確處理企業(yè)與勞動(dòng)部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。同市、縣勞動(dòng)部門結(jié)合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會化考評工作，今年確定十個(gè)工種進(jìn)行技能鑒定工作；同河北理工大學(xué)校企聯(lián)姻，深入推進(jìn)員工繼續(xù)教育工作，今年開設(shè)了化工工藝、鋼鐵冶金和機(jī)電一體化三個(gè)專科函授班；同縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，開辦通用技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)班，保障了企業(yè)通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入了青春活力；同時(shí)，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請高級技術(shù)和管理人員十余名，為津西的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，提高了企業(yè)綜合競爭實(shí)力。公司牢固樹立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關(guān)心人才、
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