8做好勞動保障工作促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展全縣勞動和社會保障工作會議典型講話-文庫吧資料
2024-09-28 11:59本頁面
【正文】 、勞動法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定等工作，都與勞動部門及時溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。 三、正確處理企業(yè)與勞動部門的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上公司根據(jù)國務(wù)院375號令《工傷保險條例》的規(guī)定落實工傷待遇。2004年為使養(yǎng)老保險工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費人數(shù)為4379人，申報繳費金額850萬元，實際交納養(yǎng)老保險費用共1280萬（包括2003年度欠繳部分全部還清），未欠繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險金。 二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障政策，積極履行企業(yè)義務(wù)，進(jìn)一步將社會保險工作落到實處。為調(diào)動員工的勞動熱情，在2002年我公司把所有原廠內(nèi)合同制、臨時工1800人全部納入養(yǎng)老保險繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。用工結(jié)構(gòu)上存在員工和季節(jié)工兩類工種。下面將我公司是
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