8做好規(guī)模培訓(xùn)意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的履職、每個(gè)成員的參學(xué)、學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)、開展調(diào)查研究等情況。對(duì)干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)考核考試結(jié)果及時(shí)記入本人檔案，作為干部選拔使用的重要依據(jù)之一，并逐步實(shí)行教育培訓(xùn)檔案的信息化管理。各級(jí)黨委要樹立大教育、大培訓(xùn)和放開視野看教育、集中力量抓培訓(xùn)的觀念，把干部教育工作擺上重要日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，經(jīng)常研究解決干部培訓(xùn)中遇到的困難和問(wèn)題。各單位要量化培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。 （十六）創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造輿論氛圍。認(rèn)真落實(shí)過(guò)去行之有效的制度，探索建立重要培訓(xùn)招投標(biāo)、干部自主參訓(xùn)等制度，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間適度競(jìng)爭(zhēng)，公開培訓(xùn)項(xiàng)目，讓干部自主擇訓(xùn)。各單位每年必須抽調(diào)1/5的干部參加各級(jí)各類培訓(xùn)。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落到實(shí)處 （十三）提高思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 （十二）完善干部教育培訓(xùn)檔案管理。要指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨校、行政學(xué)院（校）等機(jī)構(gòu)對(duì)參訓(xùn)干部進(jìn)行考試考核，組織參訓(xùn)干部對(duì)培訓(xùn)單位的辦學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并將結(jié)果記入檔案。考試不及格或相對(duì)較差的縣級(jí)干部，本年度不能定為優(yōu)秀格次，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得提拔使用，并進(jìn)行談話誡勉，成績(jī)差、態(tài)度不好的要進(jìn)行組織處理。評(píng)學(xué)突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合年中、年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”一并評(píng)議。各單位也要明確一名班子成員作為督學(xué)員，對(duì)本單位的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期向上級(jí)報(bào)告本單位的學(xué)習(xí)情況、存在問(wèn)題以及干部對(duì)學(xué)習(xí)教育的意見(jiàn)和建議。每年召開一次縣級(jí)干部“進(jìn)一言、獻(xiàn)一策”座談會(huì)，為市委決策提建議、當(dāng)參謀。 三、建立健全“自學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”五位一體的教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力 （七）完善干部教育自學(xué)制度。三是在發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化短期強(qiáng)化培訓(xùn)班，調(diào)訓(xùn)分管副縣區(qū)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）50人左右。實(shí)行外請(qǐng)與內(nèi)請(qǐng)相結(jié)合，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家、學(xué)者來(lái)漯講學(xué)，縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭為本系統(tǒng)和分包工作聯(lián)系點(diǎn)的干部職工作形勢(shì)報(bào)告和專業(yè)報(bào)告。 各類培訓(xùn)要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)。抓好市委、市政府重大決策和漯河精神、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、歷史文化傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)各級(jí)干部的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提高政策理論水平和創(chuàng)造性能力。三是市教育局負(fù)責(zé)市直學(xué)校正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副科級(jí)干部的培訓(xùn)以及分管師資的培訓(xùn)。 （二）目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，形成一套更加完善的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。六是各縣區(qū)委按照分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)的要求，抓好正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副科級(jí)等干部的培訓(xùn)，縣區(qū)5年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)干部37000人左右。45歲以下的在職縣級(jí)XX縣區(qū)級(jí)后備干部**年前原則上要達(dá)到大學(xué)本科以上學(xué)歷，其他干部要積極
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