8做好新形勢下政工職評工作的思考(存儲版)
【正文】 審表格，嚴格把關，確保合格率，在評后及時轉接檔案，督促所在部門兌現工資待遇等。此外，更有甚者少數單位對評上職稱的政工人員，幾年來的待遇都不給予落實，使他們的個人利益直接受到侵害。近年來，我區(qū)為擴大政工職評工作人員參與的面，在不斷探索的基礎上，上半年提出成立了區(qū)思想政治工作研究會，并力爭將研究會辦成穩(wěn)定政工干部隊伍、維護政工干部權益、提高政工干部素質的自治組織。這種現象使我們認識到：有效開展思想政治工作，做好政工職評，及時兌現待遇，用物質利益鼓勵政工干部積極學習、積極培訓、積極申報，關鍵在于黨委的重視和用相關的物質利益進行驅動，這樣才能推進政工職評工作永不萎縮。 第6頁 共6頁。根據調研，我們發(fā)現盤城鎮(zhèn)、泰山街道、沿江街道等基層黨委十分重視思想政工職評工作，黨委班子成員積極帶頭申報；同時制訂激勵政策，被評上初級職稱者每月補助元；評上中級職稱者每月補助元，評上高級職稱者每月補助元。目前從基層實際情況來看，由于改革所帶來的一系列沖擊，政工職評工作難度越來越大，參與職評人員的隊伍不斷萎縮。 ⒉一些單位對政工人員關心不夠。去年又有三十多名新學員加入政工職評隊伍。近年來，共舉辦了期培訓班，共培訓學員多人次；在培訓的內容上，除了按照市政工職評辦安排的課目進行培訓以外，還舉行新理論、新知識的培訓與輔導，舉辦了政工人員職稱英語培訓班、政工論文寫作輔導班、黨的十六屆三中、四中全會理論學習專場報告會以及XX縣區(qū)首屆政工師研修班等。做
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1