7郵政職工素質(zhì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 透到每個(gè)員工的心里，直接影響到了職工日常工作中的一舉一動(dòng)、一言一行。其次是職工必須要不斷提高專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)素質(zhì)是郵政行業(yè)開拓經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、拓展業(yè)務(wù)范圍的有力武器。從這一層面上講，職工素質(zhì)提高是建設(shè)郵政文化的現(xiàn)實(shí)保障。第5頁 共5頁。職工在日常工作中的積累逐步使得郵政文化發(fā)展起來，漸漸形成了企業(yè)的管理制度、操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展方向這些內(nèi)容，這些內(nèi)容不斷趨于科學(xué)化、法制化、民主化、程序化和規(guī)范化，每一個(gè)進(jìn)步都是職工素質(zhì)提高的重要標(biāo)志。一是將職工素質(zhì)的提高作為建設(shè)郵政文化的基礎(chǔ)。那么郵政文化就是這個(gè)目標(biāo)，就是這面旗幟。文化是經(jīng)濟(jì)的無形推手，建設(shè)先進(jìn)的郵政文化，一方面可以促進(jìn)科學(xué)規(guī)范、高效運(yùn)行的管理體制機(jī)制的形成，使員工能夠在工作中盡情施展才華，在為自身創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)。郵政職工素質(zhì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”，運(yùn)用到行業(yè)管理上就是要注重人本身素質(zhì)的發(fā)展和提高，只有人的素質(zhì)全面提高了，才能推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新，才能提高企業(yè)
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