7選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位到村級(jí)任職干部管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 把選派干部抽回原單位工作，選派干部不得擅離工作崗位，違反者對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和本人進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者通報(bào)批評(píng)。 第二十二條設(shè)立選派干部工作情況?？?，重點(diǎn)反映全縣選派到村級(jí)任職干部的工作情況和工作經(jīng)驗(yàn)。任期考核：選派干部駐村任職結(jié)束前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會(huì)同派出單位，對(duì)選派干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)。 第六章附則 第二十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第二十七條選派干部任職期滿后，原則上回原單位工作。年度考核：選派干部年度考核優(yōu)秀指標(biāo)單列，按選派干部總數(shù)的30安排（不占派出單位及縣鄉(xiāng)指標(biāo)），考核工作由縣委組織部牽頭組織，派出單位參與，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部具體負(fù)責(zé)，考核為優(yōu)秀等次的作為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員年度考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及選派干部原單位要幫助解決選派干部生活中的困難?！犊记诒怼酚蛇x派干部本人填寫，選派村黨支部書記和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨務(wù)副書記簽字，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核加注意見后，于每月30日前報(bào)送縣委選派辦。選派干部派出單位要幫助選派干部解決困難，做好工作。派出單位一次性發(fā)給生活補(bǔ)助500元，用于購買必要的生活用品。 第十條每年至少對(duì)選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天左右。搞好黨員陣地建設(shè)，努力提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，大力推廣農(nóng)村適用技術(shù)，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部。采取有效措施進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)科技水平，提高農(nóng)村科技致富本領(lǐng)。 第六條組建新經(jīng)濟(jì)組織。 第三條選派干部的管理工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)選派干部管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、下派村負(fù)責(zé)選派干部的日常管理，派出單位履行聯(lián)系指導(dǎo)、支持幫扶、教育管理、激勵(lì)保障等職責(zé)，配合組織部門加強(qiáng)對(duì)選派干部的跟蹤管理。村鎮(zhèn)建設(shè)對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題具有重要意義。按照“先運(yùn)行、后規(guī)劃”的原則，建立健全一批民辦、民營、民管的核桃、茶葉、畜牧等產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。要建立健全農(nóng)村醫(yī)療保障體系、困難農(nóng)民救助體系，加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，使農(nóng)民群眾文化生活豐富多彩，健康有益的文體活動(dòng)正常開展，農(nóng)民就醫(yī)、上學(xué)方便，病殘孤寡農(nóng)民生產(chǎn)生活有保障。四要鞏固、發(fā)展、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，
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