7選拔任用工作問(wèn)題意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 二、堅(jiān)決防止干部‘滯病提拔”現(xiàn)象 l、對(duì)擬提拔的于部，在考察過(guò)程中反映問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得作出提拔使用的決定。 凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。選拔任用工作問(wèn)題意見 嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策選拔任用于部，是建設(shè)高素質(zhì)于部隊(duì)伍的根本措施，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力。 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的于部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及其組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。 三、加強(qiáng)領(lǐng)
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