7運輸隊安全座談會講話材料(存儲版)
【正文】 ，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不清，責(zé)任制也很難落實。因此要求我們認真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識、認真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)驗教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。其次，要制定安全座談會提綱，既要有大綱，也要有細目，提綱最好能提前通知參加人員，使他們有充分的思想準(zhǔn)備。主持人要把握好會議的氣氛，既不能過于嚴肅，使座談陷入僵局，也不能過于隨便，使與會者不予重視。 總之，開好班組安全座談會也是搞好班組安全工作的有效形式，它能起到上情下達、下情上達、傳遞信息、交流經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、增長知識、改善管理的作用，但開不好就會適得其反。 （3）正確引導(dǎo)、把握氣氛座談會開始時，主持人要首先把參加會議的人員介紹一下，彼此了解，然后扼要地講清座談會的內(nèi)容和目的要求。 （1）確定主題、充分準(zhǔn)備首先要確定安全座談會的主題。 建議二： 可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的重要組織措施。 制度肯定是好的，這是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)多次研究決策出的成果，我個人作為一名車間管理人員，在日常工作中肯定以“紅線制度”為準(zhǔn)繩，不觸碰“紅線”，更不可能跨越“紅線”這是我作為車間管理人員的底線。 五、積極建言獻策，提高群策群力抓安全的自覺性、主動性 78 第四篇：企業(yè)安全座談會發(fā)言 （一）你所在單位在安全管理方面存在哪些問題需要公司協(xié)調(diào)和處理，對公司主管單位有何建議。二是區(qū)隊，特別是跟班隊干在這方面重視不夠，沒有很好盡到責(zé)任，管理不到位。 （三）強化精細管理，嚴抓文明生產(chǎn)，認真開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 第三篇：安全座談會發(fā)言材料安全座談會發(fā)言材料 （2013年12月4日） 一、安檢科基本情況 安檢科現(xiàn)有職工60人，共分7個班。發(fā)揮“半邊天”作用，充分發(fā)揮女工、家屬在安全工作中的特殊作用，開展?fàn)幃?dāng)“好礦嫂”、“賢內(nèi)助”競賽、簽訂《夫妻安全公約》、在重大節(jié)日和酷暑季節(jié)到井口送元宵、月餅、蘋果、安全茶水等形式，用親情和愛情筑牢第二道安全防線。 開展針對性的安全教育，扎實抓好不同時期的安全工作。安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是實現(xiàn)長治久安的強有力的支撐。 2005年，是羊場灣煤礦建設(shè)的關(guān)鍵一年，隨著工作重點的轉(zhuǎn)移，我們將嚴格現(xiàn)場安全管理，切實落實各級人員的安全責(zé)任，把職工的教育培訓(xùn)、提高安全操作意識作為主要工作抓緊抓好。對此，運輸隊認真組織開展維修技術(shù)講座，學(xué)習(xí)3m絞車的操作及維護，通過技術(shù)講座和“傳、幫、帶、教”等形式，促進維修人員業(yè)務(wù)水平的提高。 作為基層區(qū)隊，我們對科技的應(yīng)用就是努力提高操作者的業(yè)務(wù)水平，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，使每一位職工都由以前的精一技之長的單一型人才，轉(zhuǎn)變?yōu)榉掀髽I(yè)發(fā)展的一專多能的復(fù)合型人才。 第二、健全區(qū)隊管理制度，明確目標(biāo)任務(wù)，提前制訂計劃 接手副井提升系統(tǒng)后，面對2005年大型設(shè)備下放、回收及各類安裝工作，我們將做好如下工作： 針對目前管理人員狀況，在班組長以上管理人員中實行以老帶新，在皮帶運輸和軌道提升的管理中實行優(yōu)勢互補。 軌道運輸中，狠抓現(xiàn)場安全管理，以主提升鉤頭的檢查、人員持證上崗、現(xiàn)場操作、班組長跟班為重點，實行嚴格考核，杜絕各類事故發(fā)生。 強化副井軌道運輸人員的安全意識培訓(xùn)，對所有人員進行重新培訓(xùn)，嚴把考試關(guān)，加大安全知識教育培訓(xùn)考核力度。 加 強礦車連接裝置的檢查、實驗，做到鏈環(huán)插銷有實驗記錄，礦車碰頭有閉鎖裝置，車輛符和安全運行條件。 第三、引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)，加強新知識的學(xué)習(xí)。 采取“引進來、推出去”的做法，請有關(guān)部門的技術(shù)人員到運輸隊進行技術(shù)傳授，目前，3m絞車的培訓(xùn)是保證設(shè)備正常進行的關(guān)鍵。 普及新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，在各工種建立創(chuàng)新獎，調(diào)動全體干部職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的潛在能力。 建設(shè)安全文化，創(chuàng)新宣傳方式。同時， 對“安全檢查員”、“一線安全監(jiān)督員”、“群監(jiān)員”采取業(yè)余自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)形式，提高他們識別排查隱患的能力，更好地履行職責(zé)，使安全監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。 發(fā)揮協(xié)管作用，筑牢安全防線。 謝謝。今年以來對照要求把“七條規(guī)定”、“國家煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作方案中的十五條檢查內(nèi)容”、“豫政辦明電九種情況”、“四個一律”和“煤礦領(lǐng)域的十條非法違法行為”等作為重點，開展了常態(tài)化安全檢查，共排查整改不安隱患4
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