7著力增強＂兩新＂組織黨建工作有效性(存儲版)
【正文】 員，把黨員培養(yǎng)成工作骨干，把黨員工作骨干培養(yǎng)成高級管理人員。通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員承諾制”、“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員讀書日”、“黨員建言獻策”、“黨員志愿者”、“黨員義工”、“黨員結(jié)對幫扶”等主題活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三要解決愿不愿干的問題。二是管理動態(tài)化。對職工群眾，要誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。三是“推”。二是“育”。二要緊貼員工實際。一是教育經(jīng)?；?。二要解決能不能干的問題。 二、緊扣根本點，在發(fā)揮作用上下功夫 適應(yīng)“兩新”組織基本特征和獨特個性，精心設(shè)計活動載體，搭建黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的實踐平臺。積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，依托社區(qū)、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、商務(wù)樓宇、產(chǎn)業(yè)鏈等，采取單建、聯(lián)建、派建、統(tǒng)建、掛靠等靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，優(yōu)化黨組織布局。新經(jīng)濟組織和新社會組織（簡稱“兩新”組織），既是基層黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，又是一個相對薄弱環(huán)節(jié)。加大對“隱形”黨員、“口袋”黨員的清理力度，強化對流動黨員的關(guān)愛服務(wù)，引導(dǎo)他們主動亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。二是從黨組織角度，緊緊圍繞增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力設(shè)計和開展活動。針對當(dāng)前“兩新”組織黨組織書記隊伍普遍存在工作動力不足、熱情不高、心存疑慮的情況，堅持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機結(jié)合起來，通過提高政治待遇、保障經(jīng)濟待遇、改善工作條件、
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