【正文】 中的困難和問(wèn)題，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)黨的感情，爭(zhēng)取業(yè)主對(duì)組建工作的理解和支持，提高組建質(zhì)量。要按照保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的要求，狠抓流動(dòng)黨員教育管理。堅(jiān)持分門(mén)別類、因地制宜的原則，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真挖掘和篩選一批“兩新”組織黨建工作基地，做到既有新經(jīng)濟(jì)組織典型，也有新社會(huì)組織典型；既有區(qū)域典型，也有行業(yè)典型；既有好黨組織典型，也有好書(shū)記典型；既有業(yè)主支持黨建工作的典型，也有黨員發(fā)揮作用的典型。三要緊貼黨員實(shí)際。針對(duì)當(dāng)前“兩新”組織黨組織書(shū)記隊(duì)伍普遍存在工作動(dòng)力不足、熱情不高、心存疑慮的情況，堅(jiān)持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)提高政治待遇、保障經(jīng)濟(jì)待遇、改善工作條件、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益等措施，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織黨組織書(shū)記工作的“內(nèi)動(dòng)力”和榮譽(yù)感。加大對(duì)“隱形”黨員、“口袋”黨員的清理力度，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的關(guān)愛(ài)服務(wù)，引導(dǎo)他們主動(dòng)亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，依托社區(qū)、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商務(wù)樓宇、產(chǎn)業(yè)鏈等，采取單建、聯(lián)建、派建、統(tǒng)建、掛靠等靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，優(yōu)化黨組織布局。二要解決能不能干的問(wèn)題。二要緊貼員工實(shí)際。三是“推”。二是管理動(dòng)態(tài)化。通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員承諾制”、“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員讀書(shū)日”、“黨員建言獻(xiàn)策”、“黨員志愿者”、“黨員義工”、“黨員結(jié)對(duì)幫扶”等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮