7著力增強(qiáng)＂兩新＂組織黨建工作有效性(編輯修改稿)
2024-09-28 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織特點(diǎn)、適應(yīng)“兩新”組織黨建工作需要的書記隊(duì)伍社會(huì)化、市場化配置機(jī)制。二要解決能不能干的問題。針對當(dāng)前“兩新”組織黨組織書記隊(duì)伍整體素質(zhì)亟需提高、黨務(wù)工作能力亟需增強(qiáng)的現(xiàn)狀，切實(shí)加強(qiáng)思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，精心打造一支為“兩新”組織所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員群眾所滿意的復(fù)合型、職業(yè)型書記隊(duì)伍。三要解決愿不愿干的問題。針對當(dāng)前“兩新”組織黨組織書記隊(duì)伍普遍存在工作動(dòng)力不足、熱情不高、心存疑慮的情況，堅(jiān)持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來，通過提高政治待遇、保障經(jīng)濟(jì)待遇、改善工作條件、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益等措施，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記工作的“內(nèi)動(dòng)力”和榮譽(yù)感。四要解決干得好不好的問題。針對當(dāng)前“兩新”組織黨組織書記隊(duì)伍管理松散、考核偏弱的問題，積極探索行之有效的管理考核辦法，建立健全檢查督促、業(yè)績考評、定期匯報(bào)、聯(lián)系服務(wù)、勤政廉政等責(zé)任考核制，統(tǒng)一實(shí)行建檔管理、及時(shí)進(jìn)行跟蹤管理、不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中強(qiáng)管理，做到管住、管好、管活。 四、圍繞著重點(diǎn)，在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理上下功夫 “兩新”組織是流動(dòng)黨員分布最集中的領(lǐng)域。要按照保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的要求，狠抓流動(dòng)黨員教育管理。一是教育經(jīng)常化。立足于增強(qiáng)黨員意識、永葆先進(jìn)性，靈活務(wù)實(shí)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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