公司人力資源部工作計劃范文(存儲版)
【正文】 式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2017年度每個部門根據(jù)實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機(jī)會。 第3頁 共3頁。績效考核組需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。 ⑶與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，2017年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機(jī)構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn)，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊，提高管理人員綜合素質(zhì)。 ，滿足人力需求 ⑴根
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