7新時(shí)期干部工作思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)行全面清理，重新確定職務(wù)及職數(shù)，重點(diǎn)做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，特別是“改任”的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及去年假休人員的管理工作，積極從社會(huì)氛圍、激勵(lì)措施、工作考核等方面多想辦法，多下功夫，多出舉措，以激發(fā)其工作潛力和整體活力。新時(shí)期干部工作思考 20*年，*縣委提出“實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，干部人才工作必須先行”的工作指示。 積極探索非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的新方式。建立黨政“一把手”上崗承諾和任期目標(biāo)述職、年度總結(jié)報(bào)告制度和定期溝通制度，把干部任期內(nèi)的“德、能、勤、績(jī)、廉”等行為時(shí)刻置于干部群眾的監(jiān)督考核
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