7影響公安民警工作積極性的原因分析及對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 保障都受地方黨委政府管理，容易出現(xiàn)許多弊端。 經(jīng)費(fèi)保障不力。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，職業(yè)道德教育必須堅(jiān)持提倡奉獻(xiàn)精神，但是與之相適應(yīng)的物質(zhì)、精神補(bǔ)償也要跟上。客觀方面：改革開放以后，我國面臨新的犯罪高發(fā)期，特別是進(jìn)入九十年代以來，各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)十分繁重，超常的工作壓力，警力的嚴(yán)重不足，一個(gè)接著一個(gè)的“嚴(yán)打”戰(zhàn)役、行動(dòng)讓基層民警疲憊不堪。中國的人們卻將這一“板子”全打在公安機(jī)關(guān)一家的身上，提到社會(huì)治安，人們甚至包括一些地方黨委、政府認(rèn)為：那是公安機(jī)關(guān)的事，與我無關(guān)或關(guān)系不大。內(nèi)外交困，使民警喪失了工作的積極性。而與此同時(shí)，智能犯罪、黑客犯罪、高科技犯罪等卻讓警方疲于應(yīng)付。公安機(jī)關(guān)是具有武裝性質(zhì)的國家執(zhí)法力量，應(yīng)該按照法律規(guī)定實(shí)施警務(wù)活動(dòng)和執(zhí)行公務(wù)，只對(duì)法律負(fù)責(zé)，任何人不能超越法律，讓民警從事非警務(wù)活動(dòng)。 加大改革力度，激發(fā)隊(duì)伍活力。通過選拔一批政績突出、年富力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵，選拔一批業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出的業(yè)務(wù)尖子，選拔一批踏實(shí)肯干、功勛卓著的勞動(dòng)模范，充分激發(fā)民警爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。但作為社會(huì)特殊角色的人民警察，其特殊的職能決定著其心理壓力比一般社會(huì)成員更大。 政績判定必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。想方設(shè)法幫助民警解決實(shí)際困難。 加強(qiáng)政治思想工作，堅(jiān)持從優(yōu)待警。 堅(jiān)持典型引導(dǎo)，營造良好氛圍。要嚴(yán)格“收支兩條線”，健全規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理制度，制止亂收亂支現(xiàn)象，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，集中人、財(cái)、物力用在偵查破案和基層治安管理防范的“刀刃”上。應(yīng)從管理體制上挖潛力，向素質(zhì)要警力，向科技借警力，向改革挖警力。 三、提高公安民警工作積極性的途徑 警察職業(yè)化，刻不容緩。二是政府保障不力。 一是社會(huì)認(rèn)識(shí)偏頗。 民警心理失衡。今年，我區(qū)財(cái)政部門撥付公用經(jīng)費(fèi)僅月平2萬余元，卻要支付水電、車修、燃料、辦公、差旅等多項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，民警調(diào)資、津貼補(bǔ)助很難兌現(xiàn)。到底在忙什么。 二、當(dāng)前影響公安民警工作積極性的原因 管理體制不順。有的在執(zhí)法活動(dòng)中，對(duì)法律規(guī)定和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指令置若罔聞，隨意變通；有的管理失控，無考勤、無工作臺(tái)帳、無監(jiān)督措施，對(duì)民警經(jīng)商炒股、非法經(jīng)營者充當(dāng)后臺(tái)等違紀(jì)違法行為睜只眼閉只眼，遷就放縱；有的辦人情案、辦“油水”案，公開從事非警務(wù)活動(dòng)，引起群眾強(qiáng)烈不滿。另一方面，少數(shù)民警不認(rèn)真學(xué)法，憑經(jīng)驗(yàn)辦案，在法庭上敗訴的案件時(shí)有發(fā)生，甚至執(zhí)法犯法。近幾年，各級(jí)公安機(jī)關(guān)都很重視學(xué)歷教育，鼓勵(lì)民警參加自修、函授大專、本科學(xué)習(xí)，民警隊(duì)伍的學(xué)歷層次比例有大幅度提高。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)興趣不大，相當(dāng)一部分民警不能自覺地看書、看報(bào)、看電視新聞，心不在焉地參加政治理論學(xué)習(xí)教育。結(jié)合正在開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”主題大討論活動(dòng)，我認(rèn)為，建設(shè)一支過硬的公安隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，首先必須充分調(diào)動(dòng)廣大民警的工作積極性。少數(shù)民警心理失衡，不珍惜來之不易的工作條件
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