7學(xué)校務(wù)公開工作匯報材料(存儲版)
【正文】 老師。接著張榜公布優(yōu)秀人選，給大家一定的時間提出異議，若無異議，最后上報局人事辦。 總之，我們昌邑小學(xué)會堅持把校務(wù)公開工作做穩(wěn)、做實，讓學(xué)校在校務(wù)公開的指引下，使各項工作結(jié)出喜人的碩果。 年終考評 每一年度都有年終考評工作，在此項工作中，我校遵照“從群眾中來、到群眾中去”的原則，通過自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開、公平、公正。 2七屆一次：昌邑小學(xué)實施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過昌邑學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則討論、通過 2001. 1七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核 2000年度局、校優(yōu)秀名單（校考核小組推薦） 2000年度工會財務(wù)及經(jīng)審報告 七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂 昌邑小學(xué)教工獎懲制度修訂 昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修訂 昌邑小學(xué)教師行為規(guī)范細(xì)則 —2002. 2七屆四次：校中層干部考核、校黨政考核 工會經(jīng)費使用情況及經(jīng)審報告 七屆五次：制定昌邑小學(xué)師德規(guī)范 —2003. 1七屆六次：黨政考核及中層干部述職，群眾評議 學(xué)校及工會經(jīng)費使用情況報告及經(jīng)審報告 八屆一次：后備干部推薦工作 “昌邑形象教師”評選細(xì)則
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