7姚玉舟在“四提四促”解放思想大討論動(dòng)員會(huì)上的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，查處多、保護(hù)少，負(fù)擔(dān)多、優(yōu)惠少，管理多、服務(wù)少，以罰代管、以罰代教，把政府出臺(tái)的政策當(dāng)成自己手中的權(quán)力，而不是把它作為服務(wù)的責(zé)任，執(zhí)政理念偏離了正確方向。原因就是有事誰(shuí)都不想問(wèn)，最后無(wú)人問(wèn)；在開展農(nóng)村清潔家園活動(dòng)中，一些基層干部責(zé)任心不強(qiáng)，不主動(dòng)想辦法干事，反而把本屬于自身的責(zé)任推給上級(jí)；在年度考核中，一些在同一單位任職時(shí)間長(zhǎng)的干部坐等交流，“當(dāng)一天和尚”不愿“撞一天鐘”，反而責(zé)怪組織上沒(méi)有及時(shí)交流干部。爭(zhēng)先進(jìn)位氣魄不大，主要表現(xiàn)為：習(xí)慣于自己與自己比，比的結(jié)果往往是進(jìn)步很大；而不習(xí)慣與先進(jìn)比，看不到自身的差距。 以上種種現(xiàn)象可能是極個(gè)別的、是極少數(shù)的，但在現(xiàn)實(shí)中又確實(shí)存在，是很典型的。會(huì)責(zé)怪的人只會(huì)責(zé)怪自己，不會(huì)責(zé)怪的人總是責(zé)怪別人；會(huì)找問(wèn)題的人找自身，不會(huì)找問(wèn)題的人找別人。日本人有個(gè)信條，就是只要自己遵守秩序，相信所有的人都會(huì)遵守秩序。在這次解放思想大討論中，我希望大家特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都能立足自身查找問(wèn)題。比如，在農(nóng)村清潔家園活動(dòng)中組織村民把家里家外、門前屋后的垃圾、柴堆整理一下，在“雙創(chuàng)”工作中組織居民把社區(qū)衛(wèi)生清理一下，并不是多難的事情，最重要的是要有責(zé)任感，需要大家積極主動(dòng)地去組織、引導(dǎo)群眾，并帶動(dòng)群眾自覺(jué)地干。 第四，要立足于提高素質(zhì)。黨員干部對(duì)待群眾的態(tài)度問(wèn)題，是一個(gè)關(guān)系黨的執(zhí)政地位和生死存亡的大問(wèn)題。希望大家從今天開始，從現(xiàn)在做起，繼續(xù)開展一場(chǎng)深刻的解放思想活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)一次真正的自我超越，通過(guò)新的思想解放，奮力走在銅陵新一輪科學(xué)發(fā)展前列，努力 13開創(chuàng)銅陵加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展新局面，把銅陵建設(shè)得更加美好、更加幸福。 第五，要立足于執(zhí)政為民。遇到問(wèn)題和矛盾，不少人都不愿意去捅 12破“窗戶紙”，大家都藏著掖著，你好我好大家好，都不愿去得罪人，寧愿得罪發(fā)展也不得罪熟人。我到這個(gè)項(xiàng)目的工地去了很多次，無(wú)論什么時(shí)候去，下雨、下雪、晴天、晚上，項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人都在現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)際上，每個(gè)人都有被選用的機(jī)會(huì)，但這個(gè)機(jī)會(huì)只青睞勤奮的、知道反思的人?！?0年后，這個(gè)士兵成長(zhǎng)為少將。我們一定要通過(guò)繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步端正態(tài)度、強(qiáng)化責(zé)任，確保解放思想取得實(shí)實(shí)在在的成效。如果我們?cè)谡吻埃颜才帕硕嗌儋Y金、市里給了多少資金、縣區(qū)配套多少資金、想達(dá)到什么樣的效果等實(shí)際情況向社區(qū)居民說(shuō)清楚，廣泛聽取居民意見，大家共同商定方案，變“代民做主”為“讓民做主”，效果肯定會(huì)好得多。 9我們要通過(guò)繼續(xù)解放思想，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部在堅(jiān)持原則中直面矛盾，在團(tuán)結(jié)干事中找準(zhǔn)問(wèn)題，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。有的看到問(wèn)題了，但不去反映，害怕領(lǐng)導(dǎo)就把問(wèn)題直接交給他去處理，反而攬了“麻煩事”；有的該自己解決的問(wèn)題不去解決，等到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)，就拿“不知道”來(lái)應(yīng)付。比如，一些部門審批環(huán)節(jié)多，時(shí)間長(zhǎng)，很少有部門從被服務(wù)對(duì)象的角度去想事、去做事，有審批權(quán)限的部門都是自說(shuō)自話，按最長(zhǎng)時(shí)限去審批，明明一上午就能辦好，偏要拖一兩天甚至更長(zhǎng)時(shí)間。 第一，要著力查擺剖析工作效率不高的問(wèn)題。對(duì)銅陵來(lái)講，決定和影響當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展第一位的是74萬(wàn)銅陵人民。從整體結(jié)構(gòu)看，我市現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)是由傳統(tǒng)的資源性城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定的，高素質(zhì)的人才，特別是能契合創(chuàng)新發(fā)展需要的人才很少；從分布看，大多數(shù)人才集中在文化、教育、衛(wèi)生等非生產(chǎn)領(lǐng)域，生產(chǎn)領(lǐng)域的科技人才所占比例相對(duì)較少，高級(jí)人才更少；從勞動(dòng)力資源的流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，進(jìn)出很不平衡，思想認(rèn)識(shí)和政策配套的欠缺，使人力資源，特別是優(yōu)秀人才難以集聚。 第四，銅陵正處在全面轉(zhuǎn)型的發(fā)展“拐點(diǎn)”，只有繼續(xù)解放思想，我們才能找準(zhǔn)“癥結(jié)”、攻堅(jiān)克難。雖然各項(xiàng)指標(biāo)占比逐步上升，但占比增幅卻在逐步下降。與此同時(shí)，社會(huì)不同利益群體增多，在征地拆遷、勞資矛盾、就業(yè)壓力等方面的矛盾凸顯，并形成代表各自利益群體的價(jià)值觀念，加強(qiáng)社會(huì)主流價(jià)值引領(lǐng)日顯重要。金融危機(jī)和應(yīng)對(duì)氣候變化催生以低碳經(jīng)濟(jì)和物聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)革命，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。歷史新起點(diǎn)，不僅是發(fā)展的新起點(diǎn)，也是解放思想的新起點(diǎn)。促和諧，這是基于新的發(fā)展階段的民生新訴求，對(duì)踐行黨的根本宗旨的把握?！按佟保褪谴倏缭?，促創(chuàng)新，促轉(zhuǎn)型，促和諧，歸結(jié)起來(lái)是科學(xué)發(fā)展?！疤帷?，就是要提效能，提膽略，提標(biāo)桿，提幸福，歸結(jié)起來(lái)是更好更快。對(duì)銅陵這樣一 2個(gè)資源型城市而言，沒(méi)有轉(zhuǎn)型發(fā)展就不可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；沒(méi)有轉(zhuǎn)型發(fā)展，就談不上建設(shè)“兩型社會(huì)”。進(jìn)入新時(shí)期新階段，銅陵正處在提前八年全面建成小康社會(huì)和建設(shè)幸福銅陵的歷史新起點(diǎn)上。二是新技術(shù)發(fā)明和應(yīng)用正在醞釀革命性突
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