7姚玉舟在“四提四促”解放思想大討論動員會上的致辭-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 產(chǎn)業(yè)轉型處于孕育期，新興市場國家力量步入上升期。進入新時期新階段，銅陵正處在提前八年全面建成小康社會和建設幸福銅陵的歷史新起點上。加快發(fā)展是核心，創(chuàng)新發(fā)展是手段，轉型發(fā)展是方向，和諧發(fā)展是目的。對銅陵這樣一 2個資源型城市而言，沒有轉型發(fā)展就不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；沒有轉型發(fā)展，就談不上建設“兩型社會”?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是硬道理，始終是顛撲不破的真理。“提”，就是要提效能，提膽略，提標桿，提幸福，歸結起來是更好更快。姚玉舟在“四提四促”解放思想大討論動員會上的講話 黨委中心組（擴大）學習內(nèi)容 學習時間：2011年4月9日 學習內(nèi)容：學習姚玉舟在全市“四提四促”解放思想大討論動員大會上的講話1繼續(xù)推進思想解放加快建設幸福銅陵 ——在全市“四提四促”思想大討論動員大會上的講話 （2011年3月30日） 姚玉舟 同志們： 在“十二五”規(guī)劃的開局之年，在即將迎來建黨90周年之際，今天，我們在這里召開全市動員大會，對以“崛起，銅陵”為主題，以“提效能促跨越、提膽略促創(chuàng)新、提標桿促轉型、提幸福促和諧”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動進行動員部署?！按佟保褪谴倏缭?，促創(chuàng)新，促轉型，促和諧，歸結起來是科學發(fā)展。促創(chuàng)新，這是基于經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，對后金融危機時代主導經(jīng)濟發(fā)展關鍵要素的把握。促和諧，這是基于新的發(fā)展階段的民生新訴求，對踐行黨的根本宗旨的把握。希望全市各級各部門、各級干部深刻領會和切實貫徹市委、市政府的部署要求，認認真真、扎扎實實地開展解放思想大討論活動。歷史新起點，不僅是發(fā)展的新起點，也是解放思想的新起點。這一時期，經(jīng)濟全球化進一步深化，世界經(jīng)濟發(fā)展格局呈現(xiàn)以下趨勢：一是全球政經(jīng)格局正在重塑之中。金融危機和應對氣候變化催生以低碳經(jīng)濟和物聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術革命，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。金融危機弱化了美元在國際貨幣體系中的中心地位，國際貨幣體系加速多元化。與此同時，社會不同利益群體增多，在征地拆遷、勞資矛盾、就業(yè)壓力等方面的矛盾凸顯，并形成代表各自利益群體的價值觀念，加強社會主流價值引領日顯重要。省委、省政府指出，未來五年是我省大有可為的黃金發(fā)展期。雖然各項指標占比逐步上升，但占比增幅卻在逐步下降。其次，從“十二五”規(guī)劃看，未來五年全省各市發(fā)展目標催人奮進，比如地區(qū)生產(chǎn)總值，合肥、蕪湖、馬鞍山分別是突破6000億元、2800億元、1600億元（力爭2000億元）；固定資產(chǎn)投資，合肥、蕪湖、1萬億元和超過8000億元（力爭1萬億元）。 第四，銅陵正處在全面轉型的發(fā)展“拐點”，只有繼續(xù)解放思想，我們才能找準“癥結”、攻堅克難。在工業(yè)的內(nèi)部結構上，高附加值產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)所占比例過低，資源性、粗放性低附加值產(chǎn)業(yè)比重過大，產(chǎn)業(yè)競爭力不強。從整體結構看，我市現(xiàn)有人才結構是由傳統(tǒng)的資源性城市產(chǎn)業(yè)結構決定的，高素質的人才，特別是能契合創(chuàng)新發(fā)展需要的人才很少；從分布看，大多數(shù)人才集中在文化、教育、衛(wèi)生等非生產(chǎn)領域，生產(chǎn)領域的科技人才所占比例相對較少，高級人才更少；從勞動力資源的流動趨勢來看，進出很不平衡，思想認識和政策配套的欠缺，使人力資源，特別是優(yōu)秀人才難以集聚。 應當說，繼續(xù)開展解放思想大討論，并非否定過去的思想解放———而是在“四大”解放思想大討論取得階段性成效的基礎上，把以“崛起，銅陵”為主題的大討論繼續(xù)引向深入。對銅陵來講，決定和影響當前和未來發(fā)展第一位的是74萬銅陵人民。從干部隊伍看，主流是好的，精神狀態(tài)是昂揚向上、奮發(fā)努力的，機關干部年度考核的整體情況越來越好，一大批單位和部門因工作出色獲得省直以上部門的表彰。 第一，要著力查擺剖析工作效率不高的問題。合肥18公里、10車道的道路9個月建成，我市銅蕪路拓寬改造建設期為18個月，但兩年過去了還遲遲沒有建成。比如，一些部門審批環(huán)節(jié)多，時間長，很少有部門從被服務對象的角度去想事、去做事，有審批權限的部門都是自說自話，按最長時限去審批，明明一上午就能辦好，偏要拖一兩天甚至更長時間。 第三，要著力查擺剖析履職盡責不力的問題。有的看到問題了，但不去反映，害怕領導就把問題直接交給他去處理，反而攬了“麻煩事”；有的該自己解決的問題不去解決，等到領導來檢查時，就拿“不知道”來應付。 第四，要著力查擺剖析堅持原則、直面矛盾不堅決的問題。 9我們要通過繼續(xù)解放思想，引導各級黨員干部在堅持原則中直面矛盾，在團結干事中找準問題，自覺抵制不正之風，弘揚清風正氣。我們要通過繼續(xù)解
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