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7在春檢營業(yè)普查及作風紀律整頓動員大會上的致辭(存儲版)

2025-09-27 16:47上一頁面

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【正文】 奮斗目標,這是我局發(fā)展建設的必然要求,是規(guī)范管理,凝聚人心,爭創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之路。 第12頁 共12頁。同時結(jié)合企業(yè)文化建設,激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團隊合作精神,使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神,艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,勇于進取的拼搏精神,尊重科學的求實精神,團結(jié)一致的協(xié)作精神,永不滿足的學習精神”的優(yōu)秀職工隊伍。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓,因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導,既是管理的組織者,也是實施者,是兵頭將尾,在各項工作中處于承上啟下的重要位置。要真正按照全局作風紀律整頓的安排,達到尋找問題,糾正錯誤,轉(zhuǎn)變觀念,扭轉(zhuǎn)差距的要求,需要我們在座的各位同志的努力。屬于我們自身的問題,我們要認真反思,認真整改,決不能回避。但是,有一點可以明確,如果還是學習學不進去,素質(zhì)提不上來,還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù),恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。那你還敢不敢值班。只有認真學習,充實自己,才能使自己成為一個有用的人才,成為永不下崗的人才。一有空閑,不是鏖戰(zhàn)酒場,就是徹夜豪賭,并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績”,相互吹噓,互相攀比,而對學習卻是望而卻步,絲毫沒有興趣。這樣的“管理”又有什么益處。這些固然有職工自身的問題,但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。凡此種種,導致我們在年度發(fā)生了許多有驚無險的事故。而我們更應該正確地認識到,作風紀律整頓工作是為了整肅紀律,嚴格制度,落實責任,凝聚人心,統(tǒng)一思想,提高全體職工的組織紀律性和工作責任感,為順利開展春檢和營業(yè)普查工作,全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎,是一項非常重要而且非常必要的工作。在春檢營業(yè)普查及作風紀律整頓動員大會上的講話 今天我們召開這次春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓動員大會,目的非常明確,就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓工作,制定措施,鼓舞士氣,落實責任,強化管理,保證全局春檢、營業(yè)普查和作風紀律整頓工作的順利完成,為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎,以確保全年各項任務的全面完成。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。但是,全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問題,諸如安全生產(chǎn)管理不嚴,安全責任落實不力,安全措施制定不周密,制度執(zhí)行不到位,危險點分析和預控工作不細不實,還有職工安全意識淡薄,習慣性違章和經(jīng)驗施工仍然存在。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性,導致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時有發(fā)生,既影響了單位工作,又產(chǎn)生了許多不良影響。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術,管理方法簡單粗暴,管理模式一成不變,管理意識嚴重滯后,不能結(jié)合實際,而是機械地照搬照套,思維陳舊保守,缺乏創(chuàng)新意識,工作沒有超前性和預見性,往往是事出之后才忙著補救,“管理
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