【摘要】省人民政府水行政主管部門(mén)建立水土保持論中國(guó)民法典的體系王利明中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師 上傳時(shí)間:2001-11-15 瀏覽次數(shù):9612 字體大小:大中小 所謂民法典的體系,是調(diào)整平等主體之間的關(guān)系、具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的規(guī)則體系,也可以說(shuō)是將民法的各項(xiàng)規(guī)則有機(jī)地組合在民法典中的邏輯體系。民法典的體系對(duì)民法典的制定至關(guān)重要,因?yàn)槲覈?guó)民法典的編纂不可能
2025-06-28 16:49
【摘要】 試論我國(guó)現(xiàn)行夫妻財(cái)產(chǎn)制度—兼評(píng)我國(guó)新修訂的《婚姻法》的成功與不足 內(nèi)容摘要: 剛修訂的《婚姻法》對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)制度作了新的規(guī)定,較原來(lái)規(guī)定有了很大的改善,但有關(guān)夫妻財(cái)產(chǎn)管理、處理方面的規(guī)定仍顯得較...
2024-09-26 13:11
【摘要】試論我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度論文摘要?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)制度作為中國(guó)法律制度的一個(gè)偉大創(chuàng)舉,在維護(hù)社會(huì)秩序和預(yù)防減少違法犯罪方面發(fā)揮了一定的積極的作用。但是勞動(dòng)教養(yǎng)制度在理論上和實(shí)踐中存在著許多漏洞和弊端。本文首先閘述勞動(dòng)教養(yǎng)制度的歷史發(fā)展及現(xiàn)狀;其次闡述勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在必要性,最后針對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在的弊端,提出了關(guān)于改革和完善勞動(dòng)教養(yǎng)制度的觀點(diǎn)與建議。本文嘗試通過(guò)理論與實(shí)踐的結(jié)合,探討我國(guó)的勞動(dòng)教養(yǎng)制度
2025-04-18 01:13
【摘要】北京化工大學(xué)北方學(xué)院畢業(yè)論文題目:__試論我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及對(duì)策_(dá)__學(xué)院:應(yīng)用技術(shù)學(xué)院______
2024-11-16 15:51
【摘要】 試論我國(guó)集體協(xié)商代表權(quán)制度的構(gòu)建 集體協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系最基本的法律制度,也是工人參與企業(yè)民主管理和社會(huì)決策的主要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體...
2024-09-26 13:04
【摘要】 ?。圩髡吆?jiǎn)介]王華,法學(xué)碩士,中共天津市南開(kāi)區(qū)委黨校教師?! 。ㄖ泄蔡旖蚴心祥_(kāi)區(qū)委黨校,天津300113) 摘要:胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中提出弘揚(yáng)法治精神,樹(shù)立社會(huì)主義法治理念,這就為今后我國(guó)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治文化指明了方向和著力點(diǎn)。本文從法治文化的基本范疇入手,分析了我國(guó)法治文化的現(xiàn)狀,并提出了構(gòu)建我國(guó)法治文化的途徑。 關(guān)鍵詞:法治文化;現(xiàn)狀分析;構(gòu)建
2025-04-13 19:43
【摘要】管材料購(gòu)銷(xiāo)合同購(gòu)貨單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):供貨單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律的規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就甲方給排水管材供貨事宜,經(jīng)雙方充分協(xié)商,簽訂本合同,以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條材料的名稱(chēng)、品種、規(guī)格1、材料的名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)及合同額(見(jiàn)明細(xì))
2025-08-31 12:39
【摘要】智能電網(wǎng)電力通信的機(jī)遇和挑戰(zhàn)孫毅華北電力大學(xué)通信技術(shù)研究所副所長(zhǎng)2022/5/24NCEPU2智能電網(wǎng)—電力通信的機(jī)遇和挑戰(zhàn)第一部分:從智能電網(wǎng)的起源看智能電網(wǎng)通信第二部分:電力系統(tǒng)通信現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題第三部分:智能電網(wǎng)—電力通信的機(jī)遇和挑戰(zhàn)2022/5/24N
2025-05-01 05:25
【摘要】GD廣東省廣電集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/GD-100-001-2005________________________________________________________________電力通信光纜工程施工規(guī)范ConstructionspecificationforpowermunicationFiberopticalca
2025-04-14 22:41
【摘要】word格式論文試論我國(guó)實(shí)際承運(yùn)人制度的完善論文摘要我國(guó)《海商法》中的實(shí)際承運(yùn)人制度自實(shí)施以來(lái)就爭(zhēng)議不斷,對(duì)實(shí)際承運(yùn)人的含義、實(shí)際承運(yùn)人的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任性質(zhì)等眾說(shuō)紛紜,莫衷一是,至今也未能達(dá)成統(tǒng)一的意見(jiàn)。最新的國(guó)際貨物運(yùn)輸公約—《鹿特丹規(guī)則》是以海運(yùn)履約方這一制度代替了實(shí)際承運(yùn)人制度,這一新的制度設(shè)計(jì)對(duì)我國(guó)《
2025-04-26 08:20
【摘要】11/12試論我國(guó)糧食系統(tǒng)的物流現(xiàn)代化物流技術(shù) 計(jì)偉 近年來(lái)世界物流領(lǐng)域發(fā)生了急劇的變化,管理方法不斷更新,先進(jìn)技術(shù)充分應(yīng)用。一切都預(yù)示著一個(gè)以經(jīng)營(yíng)管理為導(dǎo)向,以當(dāng)代新技術(shù)革命為基礎(chǔ)的物流新浪潮在不遠(yuǎn)的將來(lái)必將席卷華夏。本文論述了我國(guó)糧食系統(tǒng)物流現(xiàn)代化及其重要性、糧食系統(tǒng)物流現(xiàn)代化的客觀必然性及糧食物流現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)途徑?! 。薄〖Z食系統(tǒng)物流現(xiàn)代
2025-06-28 17:16
【摘要】-----試論我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究?jī)?nèi)容摘要:績(jī)效管理起源于上世紀(jì)70年代的美國(guó),90年代傳入中國(guó),以其完善的體系、優(yōu)美的流程和持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)深得管理者們的喜愛(ài),被管理學(xué)家譽(yù)為管理者的圣杯。作為人力資源管理理論和時(shí)間的基本邏輯,績(jī)效管理通過(guò)鑒別員工貢獻(xiàn),制定合理的收入分配,以有效激勵(lì)員工,使企業(yè)更有效率???jī)效管理已經(jīng)成
2024-11-13 00:10
【摘要】試論我國(guó)的公務(wù)員考試錄用制度作者:emlove【摘要】:本文就2020年1月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》深入闡述我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的內(nèi)涵及歷史淵源,并詳細(xì)描述了公務(wù)員考試錄用的演變過(guò)程,結(jié)合教育部、人事部等相關(guān)數(shù)據(jù),在肯定考錄工作改革成果的基礎(chǔ)上,通過(guò)借鑒國(guó)外不同地方不同制度下的公務(wù)員錄用制度,對(duì)我國(guó)
2024-10-25 05:19
【摘要】第一篇:淺論我國(guó)收入分配的現(xiàn)狀、問(wèn)題、成因與對(duì)策 淺論我國(guó)收入分配的現(xiàn)狀、問(wèn)題、成因與對(duì)策 【摘要】上世紀(jì)90年代后期,由于城鎮(zhèn)居民失業(yè)、下崗,農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢,社會(huì)分配兩極化趨勢(shì)愈加明顯。合理的...
2024-11-09 07:10
【摘要】 試論我國(guó)司法鑒定人的民事責(zé)任及其完善 【摘要】 本文闡述了鑒定人的涵義和世界主要國(guó)家鑒定人承擔(dān)民事責(zé)任的不同模式,分析了我國(guó)鑒定人承擔(dān)民事責(zé)任的 理論基礎(chǔ),最后結(jié)合我國(guó)在鑒定人制度方面存在的...
2024-09-26 13:10