社保到商保銷售面談講解課件33頁(存儲(chǔ)版)
【正文】 么養(yǎng)老費(fèi)用 就會(huì)增加很多 總結(jié)缺口 (1/2) 社會(huì)養(yǎng)老金相對(duì)社會(huì)平均工資的替代率樂觀估計(jì)為 30%40% 小康水平的養(yǎng)老費(fèi)保守估計(jì)約為社會(huì)平均工資的 70％－ 80％ 社會(huì)平均工資的增長率低于社會(huì)平均消費(fèi)的增長率 社保養(yǎng)老金的增長率低于社會(huì)平均工資的增長率 未考慮生病 250( 人際交往 )100( 人際交往 )50其它30010050購物2550 元1450 元 / 月650/ 月合計(jì)250 （ 3000/ 年）100 （ 1000/ 年）－－－旅游100 （花鳥＋娛樂活動(dòng)）50 （花鳥）－－－愛好150/ 月（固定＋移動(dòng)＋長途）100 （固定＋移動(dòng)）50 （固定電話）通訊150/ 月（公交＋有時(shí) TA X I ）100 （公交＋偶爾 TA X I ）50( 公交 )行150/ 月10050住600 （飯）＋ 15 0 ( 水果 )＋ 200 （補(bǔ)品 ) ＋ 50 （零食）600 （飯）＋ 10 0 ( 水果 )300 （飯）＋ 50 （葷菜、水果）食（）200/ 月100/ 月50 元衣富裕型（元 / 月）小康型（元 / 月）溫飽型（元 / 月）項(xiàng)目人際交往人際交往元元 月月（（（花鳥＋娛樂活動(dòng)）月（固定＋移動(dòng)＋長途）（固定＋移動(dòng)）（固定電話）月（公交＋有時(shí) ）（公交＋偶爾 ）行月?。?＋＋ （葷菜、水果）月月元衣富裕型（元小康型（元溫飽型（元 本資料來自 31 養(yǎng)老金缺口示意圖 2020年，杭州職工平均工資 1900元 /月 預(yù)計(jì)： 2020年，社會(huì)平均工資＝ 2800 2026年，社會(huì)平均工資＝ 4200 2036年，社會(huì)平均工資＝ 6100 2046年，社會(huì)平均工資＝ 9120 （ 測(cè)算系數(shù)見附表） 社保養(yǎng)老金 社會(huì)平均工資 1900元 800元 2020年 2020年 2026年 2036年 以小康型為例 健康情況下的 養(yǎng)老生活費(fèi) 1450元 2046年 1150元 750元 2800元 1680元 4200元 6100元 2440元 9120元 3640元 話術(shù) ： ?黑色的橫線代表生命線（盡可能長一點(diǎn)） 活多久我們都不知道，平均壽命越來越大 ?藍(lán)色斜線代表社會(huì)平均工資 按 4%的增長（ 3%通貨膨脹）測(cè)算 ?綠色斜線代表社保養(yǎng)老金，按樂觀值， 40%替代率計(jì)算（相對(duì)于社會(huì)平均工資） ?紅色斜線代表基本老年生活所需的生活費(fèi) 按 2020年 1450元為基數(shù)測(cè)算，大約社會(huì)平均工資 的 75% ?紅色線與綠色線的差距就是養(yǎng)老缺口 要提高養(yǎng)老生活品質(zhì)，紅色線必須向上移， 相應(yīng)的缺口就會(huì)更大 工資的增長比消費(fèi)的增長更慢 養(yǎng)老金的增長比社會(huì)工資增長慢 可以看出： 越年輕的人，將來缺口越大； 生活品質(zhì)越高的人，將來缺口越大； 本資料來自 32 社保的確是個(gè)好東西，你可應(yīng)該有。 進(jìn)入個(gè)人帳戶的資金降幅為 % 個(gè)人帳戶的養(yǎng)老金按平均壽命逐月發(fā)放。這使養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支缺口更加嚴(yán)峻。藥物甲類報(bào)銷，乙類自負(fù) 3%，丙類以上全部 自負(fù) 本資料來自 12 ? 老王 40歲，在三級(jí)醫(yī)院住院了 20天，共支付醫(yī)藥費(fèi) 12萬元，其中符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有 86000元。 劉永富 勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長 本資料來自 4 社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 截至 2020年 12月底，杭州市的常住人口為 ,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) , 占比 25% 近五百萬人 需要通過了解保障體系，強(qiáng)化 保險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)家庭保障建設(shè) 近兩百萬人 需要商業(yè)保險(xiǎn)彌補(bǔ)社保缺口 養(yǎng)老、醫(yī)療是我們關(guān)注的重點(diǎn) ! 本資料來自 5 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn) 本資料來自 6 醫(yī)改原則 :“低水平，廣覆蓋” 源起五十年代 公費(fèi)醫(yī)療制度 勞保醫(yī)療制度 五十－七十年代 發(fā)展了農(nóng)村合作 醫(yī)療制度 八十－九十年代 改革、探索 公費(fèi)醫(yī)療單位實(shí)行 定額包干、超定額 部分按一定比例 報(bào)銷的辦法 1998年 《 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定 》 ，全面推行個(gè)人帳戶與 社會(huì)統(tǒng)籌為基礎(chǔ)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度 1994年國家決定采用個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌為基礎(chǔ)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并在九江和 鎮(zhèn)江進(jìn)行試點(diǎn) 改革的實(shí)質(zhì)是改變以往國家和企業(yè)大包大攬的醫(yī)療制度，減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加職工個(gè)人自負(fù)比例，保障職工的基本醫(yī)療需求。單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶 本資料來自 17 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) 注： 2020年 1至 4月按 100%月繳費(fèi)基數(shù)為 ,5月 —12月按 100%月繳費(fèi)基數(shù)
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