6我縣基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 婦女工作發(fā)展的社會(huì)平臺(tái)。各級(jí)黨組織要把婦聯(lián)干部培訓(xùn)綱入到黨政干部教育總體規(guī)劃，圍繞“雙五能力”建設(shè)，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，有針對(duì)性地對(duì)基層?jì)D女干部進(jìn)行能力建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高她們的參政能力、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平，幫助他們掌握科技致富本領(lǐng)和提高依法維權(quán)的能力。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。新形勢(shì)下...，婦聯(lián)的組織網(wǎng)絡(luò)日趨完備，婦聯(lián)的工作已滲透到各個(gè)領(lǐng)域，這對(duì)婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求。 三、對(duì)策建議 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造婦女發(fā)展進(jìn)步的良好氛圍。 經(jīng)費(fèi)不足，機(jī)制不全。 待遇偏低，干勁受挫。高中及以上學(xué)歷的人數(shù)甚少。69個(gè)行政村婦代會(huì)主任的平均年齡為46歲，40歲以下的比例達(dá)56%。我縣基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告 ...為充分了解全縣基層?jì)D女組織建設(shè)狀況，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，縣婦聯(lián)走訪了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)69個(gè)行政村，以調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)和隨機(jī)走訪等形式對(duì)全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。三是是指婦女干部平均年齡有所降低。但是仍存在兩個(gè)問(wèn)題：一是綜合素質(zhì)偏低體現(xiàn)在文化素質(zhì)偏低，村婦代會(huì)主任大部分為上世紀(jì)五六十年代出生，初中文化占主體，比例
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