【正文】 學(xué)習(xí)。 （六）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)和干部培訓(xùn)工作 做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹《干部培訓(xùn)條例》的規(guī)定，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和指導(dǎo)。制作播放類別多樣、內(nèi)容豐富的電教片，加強(qiáng)對黨員的適用技術(shù)和文化知識(shí)教育，使他們掌握一定的技能技術(shù)，提高基層黨員、干部的科技素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)。 （八）開展迎“十七大”爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部自身建設(shè) 一是積極開展“迎十七大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，拓展和深化“雙滿意”活動(dòng)，主要包括爭創(chuàng)工作業(yè)績好、務(wù)實(shí)創(chuàng)新好、信息調(diào)研好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)意識(shí)好的最佳科（室）和學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好的“六好”組工干部。重點(diǎn)提高組工干部的政治鑒別能力、運(yùn)用政策的能力、知人善任的能力、業(yè)務(wù)水平等“五種能力”。 《縣委組織部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣委組織部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃。三是深入開展組織工作創(chuàng)新活動(dòng)，全面運(yùn)行“組織部工作局域網(wǎng)辦公系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)黨建資源信息化，進(jìn)一步加大“雙幫扶”工作機(jī)制、提高組織工作年鑒編撰質(zhì)量，提高組織工作整體水平。六是借助遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，進(jìn)一步延伸電教服務(wù)領(lǐng)域。 （七）創(chuàng)新工作思路，積極推進(jìn)黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作 以黨員電教為基礎(chǔ)，遠(yuǎn)程教育為切入點(diǎn)，積極開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、政策法規(guī)、政治理論為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬農(nóng)民增收渠道。要建立完善入黨積極分子考察登記制度，建立入黨積極分子隊(duì)伍信息庫，對入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保入黨積極分子隊(duì)伍質(zhì)量，入黨積極分子和新發(fā)展黨員的比例，原則上要保持在3：1左右。四要認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX縣區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見》精神，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。拓展智力引進(jìn)工作領(lǐng)域，堅(jiān)持招商引資與招才引智互動(dòng)，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要出發(fā)，選聘一批縣內(nèi)外優(yōu)秀人才，以縣委、政府的名義授予“XX縣區(qū)特聘專家”稱號(hào)，并給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)助。完善公開選拔和競爭上崗辦法，拿出5—10個(gè)科級(jí)職位面向全縣公開選拔。要按照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》的要求，全面深入考察干部勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務(wù)實(shí)的情況。 （二）持續(xù)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作 根據(jù)中央下發(fā)的四個(gè)長效機(jī)制文件精神，對《XX縣區(qū)關(guān)于縣委常委會(huì)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》、《XX縣區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨員干部經(jīng)常性教育的意見》、《XX縣區(qū)流動(dòng)黨員管理辦法》、《XX縣區(qū)民主評議黨員規(guī)范化工作實(shí)施意見》、《XX縣區(qū)不合格黨員處置意見》等文件進(jìn)行完善并認(rèn)真落實(shí)。加大“村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”工作力度。各對口幫扶村的單位在盡最大的能力幫助建好村級(jí)陣地的同時(shí)，要幫助村配備基本設(shè)施，完善陣地功能。實(shí)行縣直部門定期不定期到對口幫扶村查實(shí)情、解民意、問民事，對群眾反映的帶有苗頭性、傾向性的問題要及時(shí)說服、教育、引導(dǎo)、化解，防止越級(jí)上訪問題的發(fā)生。 不斷完善基層組織務(wù)實(shí)、管用長效機(jī)制，進(jìn)一步提高基層黨組織執(zhí)政水平。六是積極開展樹新風(fēng)活動(dòng)。通過黨建網(wǎng)站、廣播電視、板報(bào)等對各科室職責(zé)分工、干部選拔任用程序、黨員發(fā)展、村干部工資審批、“三老”人員資格認(rèn)定等工作進(jìn)行公開。今年結(jié)合新建25個(gè)村級(jí)陣地建設(shè)，完成了每個(gè)村不少于80平方米的電教活動(dòng)場所及相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。 （八）多措并舉積極推動(dòng)信息調(diào)研工作。組織部牽頭為全縣895名村干部實(shí)行了月薪制，辦理了工資卡，每年可領(lǐng)取工資不少于3960元；為全縣274名符合條件的在職村黨支部書記、村委會(huì)主任辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌和村干部人身意外傷害險(xiǎn)；為退休、累計(jì)任10年以上、德高望重的40名原村黨支部書記、村委會(huì)主任辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，每人一次性繳費(fèi)4637元（以10年期限計(jì)算），每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金294元；提高農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)貼，制定了《XX縣區(qū)農(nóng)村“三老”人員管理辦法》，全年發(fā)放“三老”，給11名去世三老人員發(fā)放撫恤金、喪葬費(fèi)19250元，給4名意外傷害；五是加大了村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督工作力度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。 （六）加大干部監(jiān)督管理工作力度。結(jié)合換屆，今年共提拔干部44名，改非2名，降免職1名。目前，共發(fā)展黨員191名，同比增長35％，其中女黨員66名，％，增長136％，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線黨員89名，％，％。一是探索了新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的新途徑，黨員素質(zhì)尤其是政治素質(zhì)得到顯著提高，實(shí)現(xiàn)了政治大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民主意識(shí)、維穩(wěn)意識(shí)、開拓進(jìn)取意識(shí)、黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)；二是基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以鞏固；三是著力解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系；四是進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的政治熱情和進(jìn)取精神，實(shí)現(xiàn)了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”；五是建立完善了黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。按照中央、自治區(qū)黨委和地委關(guān)于黨員先進(jìn)教育的要求，緊緊抓住“提高黨員政治素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)基層各族群眾、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定”的目標(biāo)，使先進(jìn)性教育取得了實(shí)效。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保新發(fā)展黨員的先進(jìn)性?？h委換屆于8月底取得圓滿成功，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)全票當(dāng)選”。三是建立“三位一體”援疆工作機(jī)制，積極做好援疆干部學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)援疆干部的各項(xiàng)待遇，做好援疆干部回訪工作，協(xié)調(diào)解決援疆工作中存在的困難；發(fā)揮援疆干部的橋梁紐帶作用，引進(jìn)項(xiàng)目1個(gè)，引資1300萬元，實(shí)際到位資金550萬元，無償援助資金505萬