6縣人民政府辦公室關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見(存儲版)
【正文】 共5頁。堅持自我教育與組織教育相結(jié)合。 作風(fēng)不夠扎實。在我辦干部隊伍中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的這些突出問題，營造風(fēng)清氣正、真抓實干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊伍。工作中有的安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神，思路不夠新，舉措不夠?qū)崳挥械男母庠?，只看眼前，不顧長遠(yuǎn)，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)；有的思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，辦公室干部隊伍的作風(fēng)仍存在一些不符合不適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)在：一是精神不振、創(chuàng)新不夠。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)個別人身上，但負(fù)面作用很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，損害了黨群、干群關(guān)系，影響了辦公室工作人員在人民群眾心中的形象。通過學(xué)習(xí)實踐活動，要把制度建設(shè)作為推動工作高效化、規(guī)范化的新抓手，大力加強(qiáng)任務(wù)分解、考核獎懲、責(zé)任追究等制度創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是方法論，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀對堅持做好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動有著重要的指導(dǎo)意義，同時牢固樹立以人為本的服務(wù)理念，研
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