6縣人民政府辦公室關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見-文庫吧資料
2024-09-25 15:17本頁面
【正文】 工作效率偏低。在我辦干部隊伍中開展“干部作風建設年”活動，就是要著力解決作風建設上存在的這些突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍；就是要進一步振奮精神，積極應對各種挑戰(zhàn)，打造一支素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。有些干部存在自由散漫、勤政意識不強，不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的紀律意識差，在上班期間玩游戲等。有的工作拖拉，服務意識差；有的宗旨意識淡薄，對群眾缺乏感情，漠視群眾利益。有的作風飄浮，推動工作力度不大，謀劃工作站位低、推進工作效率不高；有的虛功做的多，實功做的少，缺乏認真細致的態(tài)度，缺乏雷厲風行的作風，缺乏一抓到底的精神。工作中有的安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神，思路不夠新，舉措不夠?qū)?；有的心浮氣躁，只看眼前，不顧長遠，事業(yè)心和責任感不強；有的思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。近年來，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高，作風有了明顯好轉(zhuǎn)，特別是干部思想作風整頓活動后，我辦干部思想作風得到了進一步加強，這為開展好此次活動提供了重要保障?？h人民政府辦公室關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見
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