6縣人民政府辦公室關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見-展示頁
2024-09-25 15:17本頁面
【正文】 為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委全會上的重要講話精神，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，按照縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞“深入實際、破解難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的活動主題，結(jié)合政府辦公室工作實際，制定如下實施意見。 一、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步延伸，是繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的實際行動，是不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要舉措。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，辦公室干部隊伍的作風(fēng)仍存在一些不符合不適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)在：一是精神不振、創(chuàng)新不夠。二是作風(fēng)不實、落實不夠。三是環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)不夠。四是要求不嚴(yán)、自律不夠。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)個別人身上，但負(fù)面作用很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，損害了黨群、干群關(guān)系，影響了辦公室工作人員在人民群眾心中的形象。 二、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求和基本原則開展“
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