6衛(wèi)生院全員聘用制實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)； ④身體健康能堅(jiān)持正常工作。 四、組織聘用與程序 第十三條成立所聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人事負(fù)責(zé)日常工作。 聘用。 第十九條聘用合同的內(nèi)容 合同期限（含試用期期限）； 工作崗位、內(nèi)容； 勞動(dòng)保護(hù)與工作條件； 工作報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇； 工作紀(jì)律； 聘用合同的變更、解除、終止的條件； 違反聘用合同的責(zé)任； 人事?tīng)?zhēng)議處理辦法； 雙方當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容。 第二十一條緩簽聘用合同 正在病假期間的； 女職工在圍產(chǎn)期內(nèi)的； 單位同意外派、外借、進(jìn)修學(xué)習(xí)和帶薪上學(xué)、長(zhǎng)病假等在編不在崗人員； 符合3條的人員緩簽期最長(zhǎng)一般不超過(guò)一年，有特殊原因的，按照有關(guān)規(guī)定，需經(jīng)衛(wèi)生院批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)至上述情況到期。 第二十五條聘用合同一旦簽訂，即具法律效力，不因衛(wèi)生院法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。 第二十四條原固定制職工本人不愿簽訂聘用合同的，衛(wèi)生院給予一個(gè)月的自行流動(dòng)期。 （3）無(wú)固定期合同一般適用于原固定制職工中連續(xù)工齡滿10年以上或原合同制職工在本院工作滿10年以上，且雙方當(dāng)事人同意延續(xù)聘用合同的受聘人員。合同雙方必須嚴(yán)格履行聘用合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反聘用合同，均需承擔(dān)違約責(zé)任。 述職與推薦。 待聘 1）因編制和崗位職數(shù)超編而未聘上崗的； 2）因未達(dá)到崗位聘任條件而未聘上崗的； 3）其他因素未聘上崗的。 三、聘用要求與條件 第十一條實(shí)行全員聘用制，打破原有職工的身份限制。合同終止或解除時(shí)，《聘用手冊(cè)》將隨人事檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人才
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