進(jìn)一步加強(qiáng)涉密文件的管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 理?涉密辦公自動化設(shè)備不得連接互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)。員工個(gè)人為一級。加強(qiáng)員工保密日常培訓(xùn)，提高保密意識保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，提高保密技能的重要途徑。嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動合同的管理。?嚴(yán)格加強(qiáng)對離職人員的交接流程的管理，細(xì)化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時(shí)間。?為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意，不得私自操作服務(wù)器。攜帶涉密載體時(shí)，必須裝在文件包或密碼文件箱內(nèi)，并乘坐有安全保障的交通工具。第五條涉密載體的歸檔，要嚴(yán)格按公司制定的保密管理辦法規(guī)定分類立卷、裝訂成冊。未經(jīng)批準(zhǔn)不得借閱。因公外出人員不準(zhǔn)隨身攜帶涉密載體。辦公室：?設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。 ?計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識和防范措施。為公司其它保密宣傳教育活動提供資料、教材、教學(xué)及咨詢等保障。認(rèn)真落實(shí)安全(保密)“三級檢查”制度公司安全(保密)工作小組為三級。?實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。涉密計(jì)算機(jī)管理?涉密計(jì)算機(jī)及其移動存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)集中管理，并建立臺賬。涉密項(xiàng)目管理絕密級或機(jī)密級項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)明確由保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)保密管理工作，并嚴(yán)格控制知悉范圍?？偨?jīng)理為工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，保密辦公室成員包括：主管技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部、市場部、技術(shù)部、行政等涉密崗位的人員。第五章 涉密文件的銷毀第十八條 銷毀文件必須嚴(yán)格履行審批登記手續(xù)，由兩名以上機(jī)要人員到保密管理部門指定的單位監(jiān)督銷毀，確保文件不丟失、不漏銷、秘密信息無法還原。中央、省委等上級文件經(jīng)刪改后公開發(fā)布的，公開使用時(shí)應(yīng)以公開發(fā)布的版本為準(zhǔn)。文件必須在安全可靠的保密設(shè)備中保存，實(shí)行專人專柜管理。傳閱涉密文件資料，必須專人負(fù)責(zé)、專夾傳閱，閱件人不得擅自抽出、留存、抄錄、復(fù)印內(nèi)容。學(xué)校保密委員會負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)。特殊情況的，應(yīng)說明原因并報(bào)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)同意。傳閱涉密文件，由辦公室保密員負(fù)責(zé)專夾專閱，并填寫“傳閱單”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號和閱讀時(shí)間等，閱后簽字并主動退回，不得橫傳，對急辦的文件，保密員要及時(shí)催辦。二、發(fā)文制度分發(fā)國家秘密文件、資料，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大范圍。同時(shí)應(yīng)單獨(dú)設(shè)薄登記，接收人員應(yīng)及時(shí)履行清點(diǎn)、登記、編號、簽收等手續(xù)。四、閱讀(傳閱)制度涉密文件、資料須按規(guī)定范圍傳達(dá)、閱讀，不得擅自擴(kuò)大范圍，也不得向無關(guān)人員泄露文件內(nèi)容。六、清退制度按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的涉密文件、資料，原則上應(yīng)按要求退回原制發(fā)的機(jī)關(guān)、單位。第四條 學(xué)校黨委辦公室文書機(jī)要室負(fù)責(zé)涉密文件的日常管理，機(jī)要員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格保密管理。文件上應(yīng)附“XXX大學(xué)文件處理單”,由辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后,交由文書送校領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門閱辦。第四章 涉密文件的保密管理第十條 涉密文件由機(jī)要文書接收、管理，
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