行政人員的下半年工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項(xiàng)目的上報和具體實(shí)施，財務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作。建立切合實(shí)際的項(xiàng)目管理模式，推進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化、制度化。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求?！逗唸蟆芬浴熬S護(hù)職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機(jī)關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目?！ 》e極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。根據(jù)市直機(jī)關(guān)設(shè)置的運(yùn)動項(xiàng)目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運(yùn)動、個個重健身的活動氛圍。機(jī)關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。 完善工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動?！ ∵\(yùn)用多種形式，開展各項(xiàng)文體活動。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工資源共享。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)?！ 〖訌?qiáng)在建項(xiàng)目監(jiān)督管理。對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計(jì)整改情況進(jìn)行“回頭看”。從制度上、程序上規(guī)范各項(xiàng)民政資金的管理、使用和發(fā)放。要加強(qiáng)預(yù)算實(shí)施管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。(此項(xiàng)工作在8月31日前完成初步修改意見) 制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責(zé)與任務(wù)、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作關(guān)系、崗位權(quán)限、工作時間和工作環(huán)境?！ 「鞑块T執(zhí)行力不到位?！ 《⒛壳按嬖趩栴} 行政部自身存在的問題勝作中分工不明確，導(dǎo)致工作混亂?！ ?4)協(xié)助行政主管完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要?！ ∷?、行政部門自我完善 1 完善部門組長職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感?！ ?3)每天由行政部考核負(fù)責(zé)人檢查是否關(guān)閉點(diǎn)電源、宿舍衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。一樓展廳詩司庫存的表現(xiàn)，詩司實(shí)力的體現(xiàn)方法之一，其環(huán)境更不容忽視。未經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領(lǐng)取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補(bǔ)假，否則按照礦工處理。下面是為您精心整理的行政人員的下半年工作計(jì)劃。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計(jì)簽到簽退情況，用以嚴(yán)格考核工資 4 強(qiáng)化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理?！ ? 制定和完善公司獎懲制度?！ ? 根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退。做到及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事?！ ?6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。專業(yè)化水平不夠。接下來在完善企業(yè)文化后，由行政部對企業(yè)文化做一個整體的全面培訓(xùn)，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強(qiáng)其對公司的信息。 嚴(yán)格執(zhí)行表格流程，規(guī)
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