幼兒園教師培訓(xùn)工作方案(存儲版)
【正文】 教師建構(gòu)新經(jīng)驗，生成新理念?；炯寄芘嘤?xùn)美術(shù)(以蠟筆畫為主)基本舞蹈動作音樂(以基本彈奏為主)應(yīng)用文寫作(總結(jié)、論文、案例等)幼兒教師學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，幼兒教育活動與現(xiàn)代教育技術(shù)整合的理念、方法和技能，運用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動的方法技能。幼兒園教師培訓(xùn)工作方案5一、現(xiàn)狀分析：我園35名專任教師中有4人本科，20人?？?，?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)標(biāo)率為68%，現(xiàn)在已取得?？茖W(xué)歷的教師全部在進(jìn)修本科，學(xué)歷合格率100%。創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出觀摩先進(jìn)幼兒園的活動，提高教師對實踐活動的操作能力。(3)對教師進(jìn)行口語五百句現(xiàn)場測試。七月份：(1)教師優(yōu)質(zhì)課評選(2)派出教師到青島參加省教育廳組織的幼兒英語培訓(xùn)(3)派出教師到煙臺參加培訓(xùn)八月份：(1)英語教師培訓(xùn)(2)科學(xué)課題優(yōu)質(zhì)課評選九月份：(1)組織教師到省十佳幼兒園外出參觀學(xué)習(xí)(2)教師舞蹈比賽(3)新分配教師崗前培訓(xùn)十月份(1)省編教材優(yōu)質(zhì)課評選(2)教學(xué)能手評選(3)參加省里組織的通訊員培訓(xùn)十一月份：(1)教師理論技能考試(2)講課評課(3)參加多元智能課題在濟南的培訓(xùn)十二月份：(1)教師英語培訓(xùn)(2)教師技能培訓(xùn)(3)實驗課題匯報總結(jié)、交流。(2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓(xùn)部老師來園對全體教師進(jìn)行英語基礎(chǔ)知識、日?？谡Z及活動設(shè)計技巧等培訓(xùn)。加大對骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，爭取培養(yǎng)出一部分在各領(lǐng)域各學(xué)科中具有專長的園級學(xué)科帶頭人。——指導(dǎo)教師開展個性化的分散研修。幼兒一日活動安排與幼兒發(fā)展。，提高教師將教育技術(shù)與幼兒教育活動整合的意識和能力，以及運用教育技術(shù)豐富學(xué)習(xí)資源，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善研究方法的意識和能力。幼兒園教師培訓(xùn)工作方案4深入貫徹落實《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，圍繞幼兒園新課程改革對幼兒教師專業(yè)發(fā)展的全新要求，構(gòu)建實踐、互動、多元的課程體系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)水平和職業(yè)技能，推動我縣幼兒教育的改革和發(fā)展。(二)3——10年成長期教師的培訓(xùn)管理通過培訓(xùn)，使3——10年成長期教師熟練掌握教育教學(xué)技能，熟練掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，能不斷運用“性教學(xué)”積累教育教學(xué)經(jīng)驗，勝任教育教學(xué)工作，并使其中相當(dāng)一部分青年教師成長為幼兒園教師隊伍中的骨干力量。由于優(yōu)秀教師的成功，除了自身的努力外，起關(guān)鍵性影響的因素包括：重要的教學(xué)研究活動、教學(xué)專家在現(xiàn)場觀摩教學(xué)中的示范與分析、結(jié)合實際與個人經(jīng)驗的理論闡述、有針對性的理論閱讀、一般教育領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)探討與交流、教學(xué)個案的分析、教育科研課題的全過程參與等，因此，骨干教師的培訓(xùn)宜采用集中培訓(xùn)與自主研修相結(jié)合、導(dǎo)師指導(dǎo)與小組研討相結(jié)合、專題研究與教學(xué)實踐相結(jié)合和公開示范與論文(案例)撰寫相結(jié)合的方法。參加市、區(qū)培訓(xùn)活動的記錄，由新教師在每次活動后自己填寫。在教學(xué)中能鉆研思考，帶著問題開展學(xué)科教研活動。開展教育教學(xué)的技能比賽。對3年以下工齡的青年教師以學(xué)校為主陣地進(jìn)行培養(yǎng)，使他們在教育教學(xué)技能、專業(yè)知識、師德修養(yǎng)等方面得到更快地提升。幼兒園教師培訓(xùn)工作方案3為適應(yīng)我市在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域全面實施素質(zhì)教育的需要, 建立起一支品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?四)狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。(二)通過以老帶新結(jié)隊子，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)：結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》，從實施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學(xué)習(xí)，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。以學(xué)科為單位組織新教師開展各學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、教材的分析、教學(xué)方法的探討等校本教研活動。(二)師德師風(fēng)培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)的形式學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)》以及國家規(guī)定的《教師職業(yè)道德規(guī)范》等材料，提高新教師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和依法教育的能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)新教師培訓(xùn)了解南昌市幼兒教育現(xiàn)狀我園邀請幼兒教育專家對新教師進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括《南昌市幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀
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