【正文】 ，施行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，務(wù)必在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。根據(jù)會議研究的資料，可指定相關(guān)人員出席，或擴大會議請車間主任一同出席。定期對員工進行消防安全知識宣傳與教育。：由于火災(zāi)造成的人身傷亡或必須的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。：。，其醫(yī)療費由企業(yè)承擔(dān)，但其醫(yī)療費中有超國家規(guī)定醫(yī)療范圍的費用，原則上由員工自己承擔(dān)。，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失，主要職責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的職責(zé)人，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟職責(zé)，因違章指揮(操作)造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的職責(zé)人，致成損失2000元(含2000元)以內(nèi)的承擔(dān)直接經(jīng)濟損失20%，超出2000元由公司視情，酌情處理。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。 一般事故。5 事故報告 職工發(fā)生傷亡事故，負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報告事故所在的單位(以下簡稱事故單位)的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告總公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部和工會部門。6 事故調(diào)查 發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”(見附錄)，在24小時內(nèi)報公司安全管理部。 確定事故責(zé)任。事故責(zé)任者沒有受到嚴肅處理不放過。 傷亡事故處理結(jié)案后，在全公司公開宣布處理結(jié)果。2)在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。,不得認定為工傷或者視同工傷:1)故意犯罪的。無病歷的需要辦理病歷本。十、附則:本規(guī)定由安環(huán)科制定、執(zhí)行、修訂和負責(zé)解釋。(四)、各部門領(lǐng)導(dǎo)(車間)應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。f在上下班途中，受到機動車事故傷害的。工傷認定負責(zé)部門：公司安全消防生產(chǎn)小組與辦公室人力資源組,按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。4)、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)。報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長。5)、小組的處理意見。6個月以上并解除勞動合同。有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明。有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。工傷事故管理規(guī)章制度優(yōu)秀范例。有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告。b公司保留追究其過失所致的財產(chǎn)損失的權(quán)利。死亡因搶救無效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)的搶救費用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。3)、事故的原因分析。受理部門及責(zé)任辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責(zé)任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織。2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人。e、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。d患職業(yè)病的。協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。2)拒不接受勞動能力鑒定的。工傷人員出院后在每月1~20日將醫(yī)療費報銷材料交到安環(huán)科,匯總后由工傷保險負責(zé)人在每月1~20日向醫(yī)保中心申報審核工傷人員醫(yī)療費。屬特殊情況且須征得部門經(jīng)理或安環(huán)科工傷負責(zé)人許可的情況下,可在正規(guī)診所臨時就診,事后必須馬上轉(zhuǎn)到指定的醫(yī)院,否則,產(chǎn)生的相關(guān)費用一律不予報銷。對于重大的工傷事故,公司負責(zé)人應(yīng)在24小時內(nèi)向當?shù)刂鞴懿块T口頭報告。,視同工傷:1)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公司利益活動中受到傷害的。三、工傷的定義工傷:指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)有關(guān)活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任。7 事故處理 發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。 事故調(diào)查組的職責(zé)如下。 重傷以上事故必須進行現(xiàn)場錄像，輕傷事故要進行現(xiàn)場照相。 特別重大事故。具體是指損失工作日等于和超過105日的全部喪失勞動能力傷害。 凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統(tǒng)計。職責(zé)工傷者按底薪的20%發(fā)放。，填寫《工傷事故報告單》，并將《工傷事故報告單》報公司辦公室，由公司辦組織相關(guān)人員進行核實。(傷害一天以上，設(shè)備停機一班以上)的事故：。為保障公司員工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理事后，并明確事故后相應(yīng)部門應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，以預(yù)防工傷事故的再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)工作長治久安，結(jié)合本公司實際狀況，制定本制度。研究和制定落年度安全生產(chǎn)管理目標和考核指標辦法。如果在此項資金上操作過慢、滯后將按照相關(guān)狀況進行職責(zé)處罰。使用部門制定使用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則，由公司辦公室審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。有可靠的安全防范措施保證作業(yè)安全。務(wù)必在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應(yīng)套非燃管保護，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負責(zé)、按照事先規(guī)定的項目、資料進行檢查打分，評定出是否完好，能否繼續(xù)使用，提出對職責(zé)人的處理意見和改善措施等。1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建立事故檔案，其資料包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改善措施等資料。事故職責(zé)沒有受到嚴肅處理不放過。發(fā)生重傷、死亡事故，派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。(三)員工發(fā)生工傷在定點醫(yī)院治療，因傷情嚴重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，經(jīng)定點醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認后，3日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請表報到企管處，由企管處負責(zé)報送區(qū)工傷保險主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。其標準分別為唐山市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。(二)住院治療補貼。治療工傷所需的費用按工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的規(guī)定，貼合報銷條件的，由工傷保險基金予以全額報銷。單位或個人對市勞動潛力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動潛力鑒定委員會提出再次鑒定申請。廠內(nèi)工亡申請工亡認定，需在10日內(nèi)帶給以下材料：工亡事故報告表，工亡員工身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。安全處與企管處具體負責(zé)工傷事故的申報、協(xié)調(diào)處理、費用報銷、爭議處理等事宜。在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的。(二)發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。有關(guān)人員聽候調(diào)查。(死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度)。企業(yè)負責(zé)人接到報告后，重傷事故應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報告。六、工傷事故分類輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。(二)職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。，不得隱瞞，超過時限不補報。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)用心配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，事故單位于10日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理，保護事故現(xiàn)場。在緊急狀況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當認定為工傷。，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動潛力的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門，市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失。即職工在本崗位勞動，或雖不在崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。七、事故的報告事故現(xiàn)場(包括輕傷事故)有關(guān)人員務(wù)必立即向所在班組或車間負責(zé)人告，班組或車間負責(zé)人務(wù)必立即向安全科或企業(yè)負責(zé)人報告，必要時能夠直接向企業(yè)負責(zé)人報告。(事故原因、類別)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場務(wù)必經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進行。死亡事故由企業(yè)負責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進行查處、結(jié)案、歸檔。(四)有下列情形之一的，對相關(guān)人員要從重處理：對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告