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6提質(zhì)增效實施方案(存儲版)

2024-09-25 07:15上一頁面

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【正文】 門勞資管理水平,增強企業(yè)核心競爭力。 每季度首月10日—15日期間,組織召開一次提質(zhì)增效精細化管理工作專題會議,總結(jié)分析提質(zhì)增效精細化管理工作運行中的新情況、新問題,研究制定新方法、新舉措。提質(zhì)增效實施方案 提質(zhì)增效精細化管理工作實施方案 一、實施目標(biāo) 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提質(zhì)增效為主線,全面推進制度標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化和信息集成化,將工資成本控制、工資獎金結(jié)算分配、定員控制、減人提效、對標(biāo)管理
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